論壇文集
并不樂觀的中國經(jīng)濟“新常態(tài)”
■ 孟子宜 FT中文網(wǎng)實習(xí)生 近期,在中國人民大學(xué)主辦的中國宏觀經(jīng)濟論壇上,專家學(xué)者和相關(guān)從業(yè)者們紛紛就“新常態(tài)”闡述自己的看法。在與會者看來,經(jīng)濟“新常態(tài)”并沒有像官方的解釋那樣充滿希望,中國面 .. |
多地爭上先進制造業(yè) 如何避免投資發(fā)展的“傳統(tǒng)誤區(qū)”
“中國制造2025”后續(xù)政策正加速推進。事實上,在規(guī)劃全文公布之前,各地已經(jīng)掀起了一股“大上特上先進制造業(yè)”的熱潮。 隨著各項具體的針對性政策以及地方版規(guī)劃落地,“中國制造2025”正在從一紙規(guī)劃逐漸 .. |
株冶:“創(chuàng)先爭優(yōu)”打造企業(yè)“黨建品牌”
黨的十八大對國企黨建工作提出了新要求,特別是在經(jīng)濟新常態(tài)下面臨著許多新問題,需要創(chuàng)新黨建工作新思維、新方法。株冶集團通過十余年來堅持不懈地開展黨內(nèi)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動,打造企業(yè)“黨建品牌”,企業(yè)黨建 .. |
做好自己 超越自己
株洲硬質(zhì)合金集團有限公司今年工作會議思路的核心是由前幾年的特別強調(diào)產(chǎn)銷規(guī)模轉(zhuǎn)為穩(wěn)規(guī)模、增效益,提升公司經(jīng)濟效益和科學(xué)發(fā)展水平。該公司年度工作會議召開已有數(shù)月,一年時間已經(jīng)過半,各單位如何穩(wěn)規(guī)模增 .. |
寧夏能源鋁業(yè):優(yōu)化鋁 做強電 配好煤 促產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè)
《電解槽陽極導(dǎo)桿U型口密封》等三十多項“黨員工程”創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟效益;數(shù)十位基層黨委書記、黨支部書記結(jié)合實際,為黨員上“三嚴三實”主題教育黨課;1446黨員做出了“守紀律、講規(guī)矩”的承諾。今年以來,寧 .. |
鳳縣“雙千”活動讓700名員工重新上崗 為5.5萬噸鉛冶煉項目找到新出路
根據(jù)寶雞市委、市政府的統(tǒng)一部署,鳳縣縣委、縣政府以“扶助企業(yè),創(chuàng)新成長”為主題,開展“千名干部聯(lián)系千戶企業(yè)”(簡稱“雙千”)活動,選派了56名副科級以上領(lǐng)導(dǎo)或后備干部,聯(lián)系包抓56家企業(yè),一對一的開展 .. |
干什么有標準 怎么干有流程
這里,打破了員工對傳統(tǒng)精礦生產(chǎn)線臟、亂、差的固有印象;這里是一個物流有序、操作規(guī)范、文明衛(wèi)生的生產(chǎn)現(xiàn)場;這里,礦山人將標準化管理引入現(xiàn)場,用智慧全面建設(shè)一流選礦場。 .. |
實施“走出去”戰(zhàn)略 打造國際化企業(yè)
為深入貫徹落實黨中央、國務(wù)院及福建省委、省政府“走出去”重大決策部署,主動融入“一帶一路”發(fā)展戰(zhàn)略,加快推進紫金礦業(yè)等龍巖企業(yè)國際化發(fā)展進程,6月22日至7月1日,龍巖市市委書記梁建勇率上杭縣縣長謝海 .. |
四川代家村:從賣苗木到賣品牌
■ 顏婧 吳亞飛 “客戶需要400株黃桷蘭、600株紫荊……”6月10日,宜賓市珙縣上羅鎮(zhèn)代家村村委會十分熱鬧,村支書史進洪逐戶分配剛接下的一筆50萬元苗木大訂單。 這個位于烏蒙山區(qū)的貧困村,苗木生意成 .. |
中國經(jīng)濟是干出來的
6日召開的8省市經(jīng)濟工作座談會上,李克強總理堅定地說:“以往的成功經(jīng)驗表明,中國經(jīng)濟是干出來的!這也是我對中國經(jīng)濟的總體信心所在。” “咬定青山不放松”,緊緊抓住發(fā)展這一第一要務(wù) 座談會上, .. |
稀土行業(yè)整合 關(guān)鍵是完善市場秩序
隨著稀土出口配額和出口關(guān)稅的取消,我國稀土行業(yè)整合也接近完成。按政府的要求,年底前,六大稀土集團要整合全國所有稀土礦山和冶煉分離企業(yè)。那么,行業(yè)整合對企業(yè)的實質(zhì)意義有多大?有業(yè)內(nèi)人士抱怨,整合“ .. |
實現(xiàn)“制造”向“智造”新跨越
[attachment=292046] 智能化擠壓作業(yè)生產(chǎn)線。 一根鋁型材從熱剪到擠壓成型,要經(jīng)過30多道工序,在山東華建鋁業(yè)集團鋁型材擠壓生產(chǎn)線上,這些工序率先實現(xiàn)了智能化控制自動生產(chǎn)。在鋁型材擠壓生產(chǎn)線上,鋁 .. |
誠信鑄就未來
■ 高彥慶 赤峰天雄生物科技有限公司是一家集中醫(yī)古方養(yǎng)生藥酒、國家專利產(chǎn)品雙向調(diào)節(jié)穩(wěn)定血壓藥酒和保健露酒的研發(fā)與銷售于一體的生物科技公司。自成立以來,公司始終堅持以質(zhì)量為企業(yè)生命線,以“ .. |
淺談企業(yè)文化的“形”與“神”
■ 劉輝 大力加強企業(yè)文化建設(shè)是實現(xiàn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展的必由之路。在具體實踐中,筆者認為,企業(yè)文化具有實質(zhì)的企業(yè)文化和形式的企業(yè)文化兩種形態(tài),也就是企業(yè)文化的“形”與“神”。 所謂實質(zhì) .. |
發(fā)展是第一要務(wù)
赤峰金碧藥業(yè)有限公司是在原赤峰獸藥廠的基礎(chǔ)上,經(jīng)資產(chǎn)分離分立后重組的股份制企業(yè)。企業(yè)始建于1976年4月,是內(nèi)蒙古自治區(qū)建廠最早、規(guī)模較大的綜合性獸藥生產(chǎn)定點企業(yè)。建廠以來,企業(yè)始終堅持以市場為導(dǎo) .. |
職場需要親密無間的友誼
一家企業(yè)若缺乏職場友誼,可能就會存在同事之間因溝通不暢而導(dǎo)致的理解錯誤,甚至在企業(yè)充斥著無法緩解的緊張氣氛,如此,必然在深層次影響企業(yè)的和諧發(fā)展。 人力資源管理的主要目標之一是如何降低 .. |
“五條素質(zhì)提升線”助推崗位成才
今年以來,山東能源新礦集團華豐煤礦從企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略高度審視職工隊伍建設(shè)的地位和作用,全面推行職工“五條素質(zhì)提升線”成才模式,助推職工崗位成才,為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供強有力的人才保證和智力支持。 .. |
五種工作方式正在被先進的制度取代
隨著科技的發(fā)展,社會的進步,曾經(jīng)我們習(xí)以為常的工作方式漸漸發(fā)生了變化。很多公司也順應(yīng)潮流,不斷嘗試新的方式來促使自己的員工完成工作,時間、地點等因素變得不再重要。職場發(fā)生的改革并不意味著原有事 .. |
分分厘厘摳效益
■ 特約記者 屈永志 通訊員 李波 工程技術(shù)服務(wù)單位,近年來工程量大幅度減少,收入來源十分有限,已經(jīng)是干巴巴的緊日子,怎么再壓開支降成本增效益?近日,記者在川慶物探山地分公司采訪,親歷的幾 .. |
熟手≠人才
■ 聯(lián)強國際集團總裁兼執(zhí)行長 杜書伍 對一樣事情從“不會”學(xué)習(xí)到“會”,學(xué)會了以后持續(xù)做,做久了自然能熟練,這是“習(xí)慣成自然”。而且只要是稍有營運規(guī)模的組織,對于一樣事情該怎么做,如何做最能達到 .. |