論壇文集
【1040期】“一起保安全”專欄
“一起保安全”專欄 安全月里“抽絲剝繭”細查隱患 ■王漢強 工具、備件、待修區(qū)必須嚴格執(zhí)行定置管理,安全檢查不放過每一個細節(jié);對每一名轉(zhuǎn)崗、復崗職工都采取“一幫一”式管理……在全國第 .. |
【現(xiàn)場寫真】流動擂臺“飛”進班組——朱治建
流動擂臺“飛”進班組 【現(xiàn)場寫真】■朱治建 “老黃你準備好沒有?流動擂臺快到了,快下來! 6月8日9時30分左右,成都東車輛段直管密地列檢作業(yè)場攀枝花愛車點的駐站黨員檢車員高光明,站在站 .. |
【企業(yè)視線】舉手代表變管事代表——馬兵 吳春霞
舉手代表變管事代表 【企業(yè)視線】■馬兵 吳春霞 “我當了3屆‘舉手代表’,如今終于成了有權(quán)監(jiān)督的‘管事代表’了!”6月7日,作為湖北荊門市供電公司首批常任制黨代表,雙河供電所配電班老黨員 .. |
【觀察思考】黨員產(chǎn)生出來的“核動力”——金銀貴
裝、運、組裝,渴了,喝口水;餓了,啃嘴干糧;累了,坐下歇一會。15天,他們放棄了休息,放棄了陪家人,全身心投入到安運綜掘機工作中。當看著這龐然大物在深深的井巷怒吼時,一張張疲憊的臉終 .. |
【主持人說題】鮮紅黨旗飄揚在班組——楊毅 王新平 楊建
在喜迎中國共產(chǎn)黨90歲誕辰之際,班組工人黨員有多少、作用發(fā)揮如何等,又成為企業(yè)班組職工熱議的話題。據(jù)統(tǒng)計,我國的工人黨員已達到733.6萬名。很多企業(yè)把黨建工作與班組建設(shè)相融合,在基層建立起“ .. |
【1039期】班組攝影·勞動者風采
班組攝影·勞動者風采 苗軍會當上清潔生產(chǎn)講師[attachment=101340] 5月25日,河南豫光鋅業(yè)四廠舉辦清潔生產(chǎn)現(xiàn)場培訓,讓聽課者感到新鮮的是:講師不是專家,而是回轉(zhuǎn)爐二工段二班班長苗軍會。上個月,他將回轉(zhuǎn)爐系 .. |
【1039期】“一起保安全”專欄
“一起保安全”專欄 [size=3]走、看、盯、講、聽 [/size]“五字管理法”鍛造全國優(yōu)秀安全班組 ■陳 磊 安徽淮北礦業(yè)童亭礦開拓二隊連續(xù)五年實現(xiàn)安全生產(chǎn),杜絕各類工傷事故,又在一年內(nèi)斬 .. |
河北舉辦首屆“職工班組建設(shè)論壇”——王井堪
河北舉辦首屆“職工班組建設(shè)論壇” 本報訊(通訊員王井堪) 5月24日至26日,河北省舉辦首屆“職工班組建設(shè)論壇”。140多名來自全省各地、各級的工會干部、企業(yè)行政管理者、優(yōu)秀班組長齊聚石家莊 .. |
【企業(yè)視線】淄博供電著力提升班組價值——孫覆海 孫亮 遠德亮
淄博供電著力提升班組價值 【企業(yè)視線】■本報記者孫覆海 通訊員孫亮 遠德亮 山東淄博供電公司靠典型引路、品牌帶動,把班組創(chuàng)先爭優(yōu)活動融入到企業(yè)管理的各個環(huán)節(jié),從而使班組實現(xiàn)自身價值最大 .. |
【熱點聚焦】考核指標“松綁”了——程春勝
考核指標“松綁”了 【熱點聚焦】■程春勝 “調(diào)整每月發(fā)電量考核指標,不僅僅是保障我們的工資收入,更是企業(yè)對我們勞動價值的認可!”5月25日上午,筆者隨重慶能源松藻水電所參加安全質(zhì)量標準化 .. |
【觀察思考】“破窯”也能燒出好磚——邱志輝
“破窯”也能燒出好磚 【觀察思考】■邱志輝 很多職工認為只有好窯才能燒出好磚,只有在好的工作崗位上才能創(chuàng)造出勞動價值?晒P者卻不這樣認為。破窯也能燒出好磚,越是在平凡和艱苦的崗位上越 .. |
【熱點聚焦】員工考核:一碗水為何難端平——王秋
員工考核:一碗水為何難端平 【熱點聚焦】■王 秋 員工的勞動價值通過什么來衡量?帶著此問題,5月25日,筆者來到遼寧撫順洗化廠動力分廠采訪,看到公告欄前圍著很多員工邊看邊議論,筆者 .. |
【主持人說題】用完善健康的評價激勵員工——連利英
企業(yè)如果缺少健康有效的勞動價值評價體系,就會讓很多班組員工滋生不求有功、但求無過的思想。這種看攤守本的思想勢必影響到員工整體素質(zhì)的提高,進而削弱企業(yè)競爭力。創(chuàng)建健康的勞動價值評價體 .. |
【1038期】班組攝影·勞動者風采
班組攝影·勞動者風采 韓友禮創(chuàng)模板教學讓培訓提速[attachment=100935] 一名新電工從初學到能處理故障,原來要用2至3年,現(xiàn)在只需半年到1年——5月18日,安徽淮北礦業(yè)袁莊礦保運區(qū)電控組班長韓 .. |
【1038期】“一起保安全”專欄
“一起保安全”專欄 濟南煉化質(zhì)量中心四項制度鎖住硫化氫 ■劉金濤 中國石化濟南煉化公司質(zhì)量中心根據(jù)硫化氫的產(chǎn)生機理和發(fā)生中毒事故的原因、特點,制定并推行安全承諾制度、班前喊話制度、勞動 .. |
車間里的“牢騷話”——劉江龍
車間里的“牢騷話” ■劉江龍 5月18日上午8時,筆者來到內(nèi)蒙古平莊煤業(yè)集團水電熱力公司風水溝分公司供暖車間,準備采寫一篇有關(guān)勞動價值的新聞。沒想到卻聽到一些“牢騷話”:司爐長高國清說: .. |
【觀察思考】王師傅為啥“頂撞站長”?——顧家瑞
王師傅為啥“頂撞站長”? 【觀察思考】■顧家瑞 5月16日,中石化勝利油田下屬企業(yè)某注聚隊3號注聚站的早班組會上,站長李啟勝正在安排當天的工作:“現(xiàn)在站上管線老化嚴重,昨天晚上14-16注聚井 .. |
【企業(yè)視線】用筷子也能吃牛排——金銀貴 彭政舞
幾個連圖紙都不會畫、QC是啥都不懂的普通員工,卻硬是窩在堆滿了雜物的工具房里,敲敲打打搞上了土發(fā)明——用筷子也能吃牛排 【企業(yè)視線】■金銀貴 彭政舞 “土發(fā)明還能得第 .. |
【現(xiàn)場寫真】三個“≠”勾勒的價值觀——王秋
班組員工對“勞動價值”的判斷和認知猶如看萬花筒,各有各的形狀。然而,大多數(shù)的看法是:崗位不起眼≠勞動沒價值、不當官≠價值低、收入低≠價值也低三個“≠”勾勒的價值觀 【現(xiàn)場寫真】■王 .. |
【主持人說題】智慧創(chuàng)造提升勞動價值——王新平 黃強
班組職工在再普通不過的崗位、做著極普通甚至還很苦很累的工作,有何價值可言?又能創(chuàng)造多少價值?有誰能看得上這些人的價值?這個問題引發(fā)激烈的爭論,也使更多人進入對“勞動價值”的深度思考智慧創(chuàng)造提升勞動價 .. |