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時間是元月21日，盡管南方持續(xù)陰雨，氣候異常寒冷，可新鋼公司燒結(jié)廠員工鄭建溪心里卻暖意融融。當他正為家人治病的款項萬分著急之際，廠工會及時遞給他全廠一千多名工友主動為他捐款的1.8萬余元，幫助他緩解難關。  f_'^   
鄭建溪是新鋼公司燒結(jié)廠一名參加工作不久的青工，在去年年底，他父親被查出患有淋巴癌，在短短四天內(nèi)就輾轉(zhuǎn)了四家醫(yī)院，所需化療費用達二十余萬元，高昂的治療費用很快花光了家里的積蓄，當鄭建溪全家為這筆巨大的款項毫無著落而愁眉不展時。新鋼燒結(jié)廠工會得知這個消息后，立即啟動了幫扶機制——采用了“借、補、助、捐”的幫困組合，除發(fā)出愛心募捐倡議籌得善款18273元外，還給予借支5000元、給予補助300元、向公司幫困基金申報獲批300元……組織的關懷和溫暖，不僅及時緩解了小鄭家庭的壓力，而且堅定了他們戰(zhàn)勝病魔的信心和勇氣。 t~#)#s2E8  
十七大結(jié)束后，新鋼公司燒結(jié)廠工會認真貫徹黨的十七大報告中所提出的保障和改善民生的精神，不斷建立完善員工的保障機制和體系。近幾年來，他們在配合行政工作的同時，把“關愛弱勢群體、扶助困難員工”作為一項重要工作抓實抓好，相繼成立了三個“幫困基金”，即“困補基金”、“互助基金”和“領導干部扶貧解困基金”，根據(jù)員工實際困難視情給予幫助。此外，他們還把“集體募捐”作為非常情況下的特殊、備用幫困手段，以緩解困難員工的工作和生活壓力。談到建立“幫困基金”的初衷，正如該廠工會負責人所說的：在企業(yè)發(fā)展的同時，工會組織要積極地發(fā)揮作用，更好的關心員工的工作和生活，營造大家庭的氛圍，讓每一位員工在企業(yè)工作有在“家”的感覺。 :~z+dD/  
據(jù)統(tǒng)計，五年來，該廠共計為328人次給予了困難補助，為45人次困難員工給予借支115000元，為特困員工發(fā)起捐款3次，募集善款62767元。企業(yè)為員工著想，員工也以實際行動回報企業(yè)，如今，該廠產(chǎn)能己跨入全國大型燒結(jié)企業(yè)行列，燒結(jié)工序能耗、固體燃耗等一批技術經(jīng)濟指標己名列全國同行領先水平。 N 8$^Ivyz  
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（本稿件己經(jīng)新鋼公司黨委宣傳部審核同意外發(fā)） -0V TTNf  
通訊員：甘志鴻 曾民  審稿人：徐濤(2008-01-21) 2xBefh.  
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