常亮:領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)專家

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                    ——什么是領(lǐng)導(dǎo)技能？它包含哪些具體課程？ k 2".c SQl  
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作者：常亮    ;]b'`  
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    領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)/什么是領(lǐng)導(dǎo)技能？它包含哪些具體課程？領(lǐng)導(dǎo)技能的理解目前中國企業(yè)管理培訓(xùn)界亦十分混亂，對領(lǐng)導(dǎo)力課程內(nèi)容的界定多如牛毛。遍覽百度和谷歌的搜索，亦不見給領(lǐng)導(dǎo)技能下定義或進(jìn)行內(nèi)涵規(guī)范的詞條。 oCIb  

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    傳統(tǒng)經(jīng)驗型領(lǐng)導(dǎo)力講師們?nèi)菀讓㈩I(lǐng)導(dǎo)力陷入高調(diào)、模糊、不可把握的境地。其實領(lǐng)導(dǎo)力是可以落地把握和進(jìn)行結(jié)構(gòu)分析的。除了領(lǐng)導(dǎo)品格必須經(jīng)由先天的奠基和后天長期修煉外，許多領(lǐng)導(dǎo)技能后天可為。 }r|6yEo  
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    那么到底什么是領(lǐng)導(dǎo)技能？它包含哪些具體課程？
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    我們主張把領(lǐng)導(dǎo)技能看做是一個與管理技能、專業(yè)技能相對應(yīng)的概念。 061nQMau)p  
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    專業(yè)是指企業(yè)經(jīng)營與管理中某一具體的業(yè)務(wù)規(guī)范，企業(yè)管理中的專業(yè)技能指對某一具體范疇的業(yè)務(wù)規(guī)范的駕御和把握能力。如市場、銷售、財務(wù)、人力資源、研發(fā)、生產(chǎn)等。 (T3XTf,  
    管理指對事進(jìn)行計劃、組織、檢查、控制的過程，管理主要對事，指對事物進(jìn)行管理。 5<j6XHX+  
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    領(lǐng)導(dǎo)是指對員工進(jìn)行方向指引、動機(jī)激發(fā)、能力培養(yǎng)、文化凝聚的過程，領(lǐng)導(dǎo)主要對人，指對人進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)。從概念上講，領(lǐng)導(dǎo)指確定一個明確的方向，凝聚團(tuán)隊朝此方向前進(jìn)，培養(yǎng)其相應(yīng)能力，并激勵和鼓舞他們。 2<hC,T9r  
    從功能上講，領(lǐng)導(dǎo)主要有四大功能：方向指引、動機(jī)擊發(fā)、能力培養(yǎng)、文化凝聚。領(lǐng)導(dǎo)技能指為實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的功能，領(lǐng)導(dǎo)者必須具備的基本技巧和能力。  S[9L6js  
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    圍繞這四大功能展開學(xué)習(xí)的課程都屬于領(lǐng)導(dǎo)技能課程。領(lǐng)導(dǎo)的四大功能相應(yīng)技能課程可分析如下：方向指引：戰(zhàn)略管理、職業(yè)素質(zhì)蛻變管理、變革領(lǐng)導(dǎo)；動機(jī)激發(fā)：激勵管理、雙贏溝通、職業(yè)規(guī)劃；能力培養(yǎng)：部屬培養(yǎng)、授權(quán)管理、情商管理、壓力管理、領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新；文化凝聚：企業(yè)文化的構(gòu)建、企業(yè)文化的落地、員工關(guān)系管理、基于價值觀的領(lǐng)導(dǎo)。 r2mFv2!*  
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    所以，要想成為真正優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者，至少必須把握以上諸項領(lǐng)導(dǎo)技能。  so=~ i0p3  
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