常亮:領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)專家

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作者：常亮（著名領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)專家） )(7n*J]  
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科學(xué)管理之父：泰勒 ZG c58K1;  
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費(fèi)雷德里克?泰勒（1856－1915）美國(guó)著名發(fā)明家和古典管理學(xué)家，科學(xué)管理的創(chuàng)始人�！犊茖W(xué)管理原理》標(biāo)志著資本主義國(guó)家由經(jīng)驗(yàn)管理向科學(xué)管理轉(zhuǎn)變。 jWa9(  
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泰勒科學(xué)管理的內(nèi)容可分為三個(gè)方面：作業(yè)管理、組織管理和管理哲學(xué)。 fK Jk}i(=2  
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泰勒認(rèn)為科學(xué)管理的中心問題是提高勞動(dòng)生產(chǎn)率�！翱茖W(xué)管理的根本如同節(jié)省機(jī)器一樣，其目的在于提高每一個(gè)單位的勞動(dòng)產(chǎn)量，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。人的潛力是巨大的，通過制定各種標(biāo)準(zhǔn)，并用它們指導(dǎo)生產(chǎn)、改進(jìn)生產(chǎn)管理�！� &q!?.YwLl  
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科學(xué)管理在實(shí)質(zhì)上包含著要求在任何一個(gè)具體的機(jī)構(gòu)或者工業(yè)中工作的工人進(jìn)行一場(chǎng)全面的心理革命，也要求管理人員進(jìn)行一場(chǎng)心理革命。沒有這樣的心理革命，科學(xué)管理就不存在。 lA\oX&TN)'  
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組織理論之父：韋伯 N-4n=  
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馬科斯?韋伯是德國(guó)著名古典管理理論學(xué)家、經(jīng)濟(jì)學(xué)家和社會(huì)學(xué)家，19世紀(jì)末20世紀(jì)初西方社會(huì)科學(xué)界最有影響的理論大師之一�！渡鐣�(huì)和經(jīng)濟(jì)組織的理論》集中反映了其組織理論的思想與成就。 )@69J++:{v  
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韋伯認(rèn)為，社會(huì)和政府的突出特點(diǎn)在于以官僚制取代家長(zhǎng)制或世襲制，即所謂的“理性的”、“合法的”權(quán)威取代傳統(tǒng)權(quán)威。 {(y8N.9o  
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只有法定權(quán)力才能作為行政組織體系的基礎(chǔ)，其最根本的特征在于它提供了慎重的公正。 U:suV/NK  
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最有效的組織是機(jī)械式的，這個(gè)組織合理又無情的向前運(yùn)行，它精確、快速、明確、謹(jǐn)慎、統(tǒng)一、具有持續(xù)性和較低的成本。 [