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日志文章

2007-07-10

你的組織有智障嗎？

組織的學(xué)習(xí)智障 /vRbX.
　　大部分的組織學(xué)習(xí)能力不佳有其來由。組織的設(shè)計(jì)和管理方式、人們定義工作的方式、員工被教育與互動(dòng)的方式，這些在在是基本的學(xué)習(xí)智障。而且往往他們愈是努力嘗試解決問題，卻因努力的方向不對，長期的后果反而愈糟。盡管有這些學(xué)習(xí)智障，學(xué)習(xí)的行為還是或多或少發(fā)生在組織中。 O.w_E=
　　學(xué)習(xí)智障對孩童來說是個(gè)悲劇，對組織來說，學(xué)習(xí)智障是致命的。治療它們的第一步，是開始辨識(shí)組織的七項(xiàng)學(xué)習(xí)智障。 Gd1r6H.{7
一、局限思考 .

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