攀鋼班組

搭建學(xué)習(xí)平臺 鋪就成長之路  q}gG@ 9SG  
  文章上傳：傳媒中心-王靜      上傳時(shí)間：2017-06-15 8:42  0Z=F1(T  
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  為進(jìn)一步提升青年人才隊(duì)伍綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，6月7日，工程公司啟動(dòng)“青年人才培養(yǎng)及綜合能力提升”活動(dòng)，加快促進(jìn)青年人才成長，為該公司持續(xù)健康發(fā)展積蓄后勁。 `PD1@^{4J  
        一直以來，工程公司高度重視青年人才培養(yǎng)。2016年，該公司開展了“專家?guī)�徒”活�?dòng)。一年來，18名青年人才在專家導(dǎo)師的指導(dǎo)下，獲得了兩項(xiàng)專利，掌握了35項(xiàng)新知識、新工藝，完成了14項(xiàng)科研攻關(guān)項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)科技創(chuàng)效1100余萬元。2017年，該公司在繼續(xù)開展專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的同時(shí)，將青年人才隊(duì)伍建設(shè)向經(jīng)營管理、工程管理、財(cái)務(wù)管理等方面延伸，著力打造一支業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)過硬、勇于創(chuàng)新的青年人才隊(duì)伍。 zEl ix{^  
        此次活動(dòng)時(shí)間為兩年，共確定了56名公司級培養(yǎng)對象，并為每名培養(yǎng)對象安排1名指導(dǎo)老師和1名聯(lián)系人，要求指導(dǎo)老師嚴(yán)格按照培訓(xùn)方案和培訓(xùn)計(jì)劃，對培養(yǎng)對象在提升專業(yè)能力、論文撰寫與發(fā)表、技術(shù)成果總結(jié)等方面進(jìn)行指導(dǎo)。要求聯(lián)系人從明確職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、繼續(xù)教育、職稱評定、執(zhí)業(yè)資格考試等方面進(jìn)行指導(dǎo)監(jiān)督，并掌握培養(yǎng)對象思想動(dòng)態(tài)，解決培養(yǎng)對象的工作和生活難題。