方向

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　　　　　　　　　　礦山需要有文化的礦工 o-R5RW$  
        “雖然我寫不起字，但是，我有的是力氣，不怕吃苦，讓我繼續(xù)留下當(dāng)?shù)V工吧，家里還有父母妻兒等我每月拿錢回去！”。來自貴州偏僻山區(qū)的農(nóng)民工孫明苦苦向班長哀求不要辭退自己�！叭缃裨蹅兊V已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了機(jī)械化采煤，現(xiàn)代化的煤炭生產(chǎn)不再是單純依靠膽量和體力干活的勞力工人，而是需要有智慧、有文化的采煤技術(shù)工人，你連自己姓名都不會寫，如果看見井下的安全提示牌都不知道寫的是什么，不出事故才怪，離開煤礦是對你的安全負(fù)責(zé)……” `|8#A| p  
    　 4月11日，重慶能源集團(tuán)南桐礦業(yè)公司紅巖煤礦采煤133隊(duì)采煤三班，班長牛興一邊打電話讓隊(duì)里把孫明的勞動(dòng)關(guān)系退回勞動(dòng)工資科，一邊耐心地給孫明做解釋勸退工作。 |u2ol  
        在上世紀(jì)六、七十年代，由于礦工工作崗位苦臟累險(xiǎn)、勞動(dòng)強(qiáng)度大，住的是黑糊糊的工棚，外界對礦工用“傻大黑粗"四個(gè)字形象概括，許多人不愿意到煤礦工作，“采煤工”多是接班頂替的“睜眼瞎”、“大老粗”；后來，接班頂替被廢止，技校生、退伍軍人、大中院校的畢業(yè)生成了礦上新招工人的主流，提升了礦工整體知識結(jié)構(gòu)；從上世紀(jì)九十年代中后期開始，由于國家對煤炭企業(yè)“斷奶”，再加上煤炭市場產(chǎn)生疲軟，有文化知識的礦工難招，于是，許多煤礦企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)用工制度改革，大量家居農(nóng)村且相互有著血緣姻親關(guān)系的農(nóng)民工涌入，成為礦井采掘一線的主力，用工門檻的降低直接導(dǎo)致礦工整體文化知識結(jié)構(gòu)的下降，除少數(shù)農(nóng)民工在一些小煤窯從事過井下工作并懂得一點(diǎn)簡單的*作知識外，大多數(shù)農(nóng)民工對井下作業(yè)環(huán)境、采煤工藝一無所知，紅巖煤礦同樣有超過98%的農(nóng)民工學(xué)歷水平為初中及以下，有的甚至是文盲。為了改變昔日煤礦工人“煤黑子”的形象，近年來，該礦提出“紅巖要紅、后來居上”的口號，成立“農(nóng)民工夜�！�、配備專職培訓(xùn)工作人員、按照一定比例提取礦工培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，在各班組著手打造有知識、有文化，有技術(shù)、有紀(jì)律的當(dāng)代礦工，許多目不識丁的農(nóng)民工學(xué)會了看簡單采煤工藝圖、學(xué)會了提筆寫家書、學(xué)會了上網(wǎng)瀏覽，有的農(nóng)民工甚至通過自考、函授等方式拿到了大專文憑……同時(shí)，該礦對班組農(nóng)民工也實(shí)行優(yōu)勝劣汰，培訓(xùn)后，對考試不合格或經(jīng)試用3個(gè)月文化、技能知識水平仍然達(dá)不到要求的農(nóng)民工予以解聘或勸退。 31FeWVpQ  
        雖然礦上嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)保險(xiǎn)制度，及時(shí)為農(nóng)民工辦理了工傷、醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)，讓大家老有所養(yǎng)，傷有所醫(yī)，失業(yè)有所保，可是，孫明從農(nóng)村到煤礦工作，獲得一份較為豐厚的工資收入是他入礦的唯一目的，他把煤礦工作當(dāng)成“打工”，上“農(nóng)民工夜�！睍r(shí)就打瞌睡，好養(yǎng)精蓄銳下井多采煤，追求自身短期經(jīng)濟(jì)效益，結(jié)果，在考試時(shí)連自己的名字也沒有寫起，于是，出現(xiàn)了本文開頭一幕。 Op&cre%6\h  
      　孫明的事在該礦農(nóng)民工中引起熱烈反響，農(nóng)民工江成說：我們煤礦工人的文化素質(zhì)在不斷提高，本科生、碩士生在礦區(qū)里多的是，昔日煤礦工人“睜眼瞎”、“大老粗”的形象，已經(jīng)隨著歷史消失在往日歲月里，如今，咱們礦工知識化結(jié)構(gòu)得到提高，如今的礦工也西裝革履、氣度儒雅、一身書卷氣 ，不再是沒有文化的“煤黑子”，像孫明這樣不學(xué)文化的人必定被淘汰。 FT~mLkTjT  
                                                                                                        方向 朱其勇 1Z \#voH