方向

　　4月22日，重慶能源集團(tuán)干壩子洗選廠邀請(qǐng)幾代老洗煤工回廠參觀重介洗煤生產(chǎn)工藝流程。他們?cè)趶S生活了大半輩子，勞作了幾十年，有深厚的感情，在洗煤各生產(chǎn)崗位轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)，看一看，摸一摸，一路感嘆洗煤生產(chǎn)日新月異的變化；在他們飽含深情的講述中，筆者感受到他們眼中的工人價(jià)值變遷。
　　　　　　　　　　　　　　解放前的洗煤工：肩挑背磨換來食不果腹
　　干壩子洗選廠前身是資本家承包的洗煉廠，洗煤、煉焦都是原始的手工作業(yè)， ..

南桐礦工：告別“煤黑子” 　走向新生活　　有這樣一個(gè)班組工人群體，過去，他們不被外界所了解，被戲稱為只知道挖煤睡覺、掙錢養(yǎng)家、生活簡單的“煤黑子”；歲月荏苒，如今，他們不再甘當(dāng)“煤黑子”，他們努力改變著社會(huì)對(duì)他們的看法，用行動(dòng)為自己“正名”：“煤黑子”，不再是礦工的代名詞。
礦工開“爭氣影樓”[ ..

    　
　　　　　　　　　　礦山需要有文化的礦工
        “雖然我寫不起字，但是，我有的是力氣，不怕吃苦，讓我繼續(xù)留下當(dāng)?shù)V工吧，家里還有父母妻兒等我每月拿錢回去！”。來自貴州偏僻山區(qū)的農(nóng)民工孫明苦苦向班長哀求不要辭退自己。“如今咱們礦已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了機(jī)械化采煤，現(xiàn)代化的煤炭生產(chǎn)不再是單純依靠膽量和體力干活的勞力工人，而是需要有智慧、有文化的采煤技術(shù)工人，你連自己姓名都不會(huì)寫 ..

　　　　　　　　　　　　　　�。簬�薪休假奏響和諧勞動(dòng)主旋律
　　在剛剛閉幕的“兩會(huì)”上，“帶薪休假”成為了代表們熱議的話題。切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益、讓員工能依法休假正在成為諸多企業(yè)管理者的戰(zhàn)略性共識(shí)；帶薪休假不只是維護(hù)了員工的正當(dāng)利益,也成為了檢驗(yàn)和衡量一個(gè)企業(yè)是否依法治企、科學(xué)管理的重要標(biāo)志。
　　發(fā)展和進(jìn)步是企業(yè)不懈的奮斗目標(biāo)，而重視員工的需求、激發(fā)員工動(dòng)力無疑是實(shí)現(xiàn)企業(yè)進(jìn)步不可忽視的重要因素。對(duì)企業(yè)來說，員工是企業(yè)發(fā) ..