2009-06-24
[946期主持詞[投稿]] [06.23]學會拒絕 力促安全
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國電雙遼發(fā)電有限公司曲淑賢 面對安全風險，我們要學會拒絕。拒絕是觀念的轉(zhuǎn)變，是新我的再生，是面對錯誤思想和規(guī)則而進行的自我的改造與挑戰(zhàn)。拒絕錯誤，就走近了真理；拒絕風險，就靠近了安全。 安全管理工作要拒絕重排查輕整改。隱患排查是消除安全隱患、提高安全系數(shù)、促使安全管理規(guī)范化的有力手段，但不是最終目的。隱患不及時消除，不及時整改，排查工作就沒有任何意義。在今年6月份安全活動月中，為什么事故仍然頻發(fā)？其中一個原因就是對發(fā)生過的事故存在事不關己的心理，對查出的隱患沒有引起足夠的重視，以至于未能及時進行整改。 安全管理工作要拒絕重知識灌輸輕文化養(yǎng)成。疏忽比無知更可怕。無知是你應該知道的不知道，可以通過崗位選擇，通過努力學習來彌補。而疏忽是你該注意的沒注意，意味著不可預知的風險，一旦形成習慣則很難改變。保障安全不只是需要技術(shù)知識，更需要安全文化的引領。總結(jié)曾經(jīng)發(fā)生的大大小小的人為事故，絕大多數(shù)不是因為當事人缺乏技術(shù)知識，而往往是因為沒有遵守相應的規(guī)章制度，沒有按規(guī)程操作，一時的疏忽所致。說穿了，最關鍵的就是安全文化建設不到位�！爸R”與“文化”并舉，通過安全文化建設，影響員工的言行與思維。使員工做到要安全、懂安全又會保安全。 |