培養(yǎng)高層領(lǐng)導(dǎo),要從基層抓起 qN"]Vlim rO' I]
“危機(jī)”這個(gè)詞可能已經(jīng)被濫用,但用來描述當(dāng)今公司的領(lǐng)導(dǎo)力現(xiàn)狀,還是比較貼切的。如今,首席執(zhí)行官失敗的速度比以往更快,跌得比以往更重,之后留下一個(gè)混亂不堪的公司,而且,在公司的所有層級(jí),都缺乏足夠數(shù)量的領(lǐng)導(dǎo)者。 f[/o?hen#@ 6z2O[Nwvk
很多公司在人才選拔和培養(yǎng)方面投入了大量的資源和精力,但仍然無法有效的在各個(gè)層級(jí)填補(bǔ)領(lǐng)導(dǎo)梯隊(duì)的缺口。 L;`8&# t X