2008-03-20
2008 班組職工在期待
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[font=方正舒體]2008 班組職工在期待 前不久，筆者在和咸陽國有紡企部分班組職工的交流中注意到，職工們對(duì)新的一年有諸多期盼。他們希望收入高一些，物價(jià)漲得慢一些，日子過得好一些： [/font] 物價(jià)漲幅慢一些 物價(jià)上漲已成為時(shí)下生活中常見的現(xiàn)象，柴米油鹽氣、菜果肉禽蛋，凡是與百姓生活有關(guān)的物品幾乎都在漲價(jià)。一位工友的母親曾算過一筆帳：與去年冬天相比，每月至少要多花210塊錢。有句流行語調(diào)侃說：“你可以跑不過劉翔，但一定要跑過CPI(消費(fèi)物價(jià)指數(shù))�！倍谑袌鲞@無形之手*作下，百姓無論如何是跑不過CPI的。職工們希望在政府的有力調(diào)控下，CPI能跑得慢一些，好讓咱職工有個(gè)喘氣的時(shí)候。 增資不再鏡中月 班組職工收入增長慢，這并非是個(gè)別人的感受。勞動(dòng)和社會(huì)保障部的一份調(diào)研報(bào)告也表明，相對(duì)于近年來國民經(jīng)濟(jì)的增長速度，企業(yè)職工總體工資水平增長偏慢。“物價(jià)猛漲工資不漲，處處要錢工人缺錢�！苯陙黻P(guān)于為企業(yè)職工增加工資的呼聲不斷，卻總是不見兌現(xiàn)。十七大報(bào)告中提出要逐步提高居民收入在國民收入分配中的比重，提高勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重。班組職工們期待[font=times]能體現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部收入分配的公平理念，讓一線勞動(dòng)者工資漲起來。通過[/font]增加職工工資收入，應(yīng)對(duì)越來越大的生存壓力，也好“讓勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)體面勞動(dòng)”。 房價(jià)藥價(jià)莫虛高 房價(jià)高藥價(jià)高，還有娃上學(xué)的學(xué)費(fèi)高，這都是咱班組職工們心頭難言的痛。明知道這些是虛火高價(jià)不實(shí)在，卻又弄不明白為什么會(huì)越來越高？還不得不東拼西湊去“隨行就市”。職工們希望政府對(duì)這些市場泡沫能負(fù)起責(zé)任拿出措施，給價(jià)格一個(gè)公道，還百姓一個(gè)實(shí)在。 想在股市賺點(diǎn)錢 國企班組職工業(yè)余“炒股”已占相當(dāng)比例。盡管有人聲稱已從中嘗到甜頭，可實(shí)際上這些散戶股民大多已被“高位套牢”且難易脫身。據(jù)有關(guān)資料顯示，2007年大牛市里有高達(dá)51.35%的股民未能獲利。咱班組的“股民”們只好把渺茫的希望寄托在2008。 手中有些活泛錢 習(xí)慣了以量入為出、勤儉節(jié)約慢慢地積累財(cái)富的班組職工們正在注意到，僅靠勞動(dòng)收入致富已很不現(xiàn)實(shí)了。一項(xiàng)來自29個(gè)省區(qū)1604人參與的調(diào)查顯示，有85.4％的人自稱近年工資漲幅不到12％，有7.1％的人稱4年來工資“不漲反跌”。 在2007年物價(jià)大幅上漲的背景下，咱班組職工的支出顯然又比以前多了許多。再加上醫(yī)療、教育、住房的過度支出，最終導(dǎo)致生存壓力越來越大，以至“手中有點(diǎn)活泛錢”也成了奢望。 帶薪休假夢(mèng)能圓 《職工帶薪年休假條例》的施行，對(duì)企業(yè)班組職工的確是個(gè)福音。而要落實(shí)帶薪休假制度，不僅需要?jiǎng)趧?dòng)者和用人單位重視帶薪休假的觀念，更需要法規(guī)對(duì)用人單位進(jìn)行約束。面對(duì)勞動(dòng)力市場供過于求，就業(yè)競爭激烈的現(xiàn)實(shí)，不少班組職工心存疑慮，企業(yè)會(huì)安排咱帶薪休假嗎？可眾多職工仍在期待：“帶薪休假”，這夢(mèng)盼圓。 一切經(jīng)濟(jì)發(fā)展最終都是為了改善人的物質(zhì)文化生活。這些年，只要一提某項(xiàng)改革或開聽證會(huì)，出臺(tái)的必然是漲價(jià)。做為社會(huì)弱勢(shì)群體的企業(yè)班組職工，生活質(zhì)量、承受能力和生存底線步步后退。筆者以為，從職工期待的社情民意中檢驗(yàn)反思我們的工作，以高度的政治敏感和責(zé)任感，把職工群眾的生產(chǎn)生活利益時(shí)刻放在心上，讓企業(yè)班組職工們生活無憂，讓社會(huì)安寧和諧，正是我們所應(yīng)該努力去奮斗的。 |
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