程風(fēng)

如今，“上崗不作為、愛崗不敬業(yè)”現(xiàn)象猶如職場(chǎng)病毒，逐漸侵襲著我們健康的肌體，瓦解著我們的工作激情，我們不妨對(duì)自己的工作做個(gè)反思，說說自己是如何看這個(gè)問題的，有何遏制高招—— U44 ss\}3  
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推行工作日志制度力解“上崗不作為、愛崗不敬業(yè)”問題 S+ % f "  
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從9月1日開始，江西省黎川縣供電公司全面推行每日填寫工作日志制度，著力解決員工上崗不作為、愛崗不敬業(yè)等效率低下問題。 M;."mGEz  
        為建立公正、科學(xué)、合理的員工工作績(jī)效評(píng)價(jià)體系，提高時(shí)間利用率和工作質(zhì)量，更快更好地推動(dòng)公司各項(xiàng)工作的健康有序發(fā)展，黎川縣供電公司從9月1日起，在全公司范圍內(nèi)全面推行員工每日填寫工作日志制度。要求每位員工實(shí)事求是、客觀真實(shí)、簡(jiǎn)明扼要地堅(jiān)持每天填寫工作日志，記錄當(dāng)天的主要工作情況。為確保工作日志制度的有效貫徹落實(shí)，公司決定在實(shí)際工作中推行“三個(gè)結(jié)合”：一是與個(gè)人、部門評(píng)先評(píng)優(yōu)結(jié)合。工作日志記錄內(nèi)容將作為每位員工一年一度履職考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。二是與監(jiān)督檢查相結(jié)合。各部門主要負(fù)責(zé)人應(yīng)加強(qiáng)對(duì)職工填寫日志的指導(dǎo)，每周必須對(duì)職工日志進(jìn)行檢查，檢查后簽名蓋章。機(jī)關(guān)各科室負(fù)責(zé)人、各基層所、站負(fù)責(zé)人的工作日志由分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)檢查；各部門職工日志由本部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)檢查，公司將對(duì)員工記錄情況進(jìn)行抽查，抽查結(jié)果將作為各部門進(jìn)行獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。三是與崗位考核相結(jié)合。把工作日志納入崗位責(zé)任制考核，對(duì)記錄不全、記錄不真或未記錄的干部、職工嚴(yán)格按照崗位責(zé)任制對(duì)其進(jìn)行扣分，并追究部門負(fù)責(zé)人責(zé)任。此舉將有效解決員工上崗不作為、愛崗不敬業(yè)等效率低下的問題，從而有效地推進(jìn)員工隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)公司各項(xiàng)事業(yè)健康有序發(fā)展。 }M;7 @U?  
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江西省黎川縣供電公司 江建民