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2009-05-20

絕對是福音！人保部：職工在不同公司干滿一年可享年假

本報(bào)訊 記者馬漢青報(bào)道：記者昨天從廣州市勞動(dòng)保障局獲悉，近日國家人力資源和社會(huì)保障部就“職工年休假制度”一些有爭議問題作了明確。其中，新進(jìn)入用人單位的職工，其連續(xù)工作時(shí)間可與原單位連續(xù)工作時(shí)間累計(jì)，滿12個(gè)月即可享受帶薪年假。 Y5c?<  
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　　按照我國職工年休假制度，職工連續(xù)工作滿12個(gè)月以上的，享受帶薪年休假。但是，對于從其他單位新進(jìn)入現(xiàn)用人單位的職工，“連續(xù)工作滿12個(gè)月”，到底是指在現(xiàn)用人單位要干滿1年才能休，還是可與原單位連續(xù)工作時(shí)間合并計(jì)算？對此各地有不同的解釋。  uA%nL J  
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　　人力資源和社會(huì)保障部的最新解釋明確，“職工連續(xù)工作滿12個(gè)月以上”，既包括職工在同一用人單位連續(xù)工作滿12個(gè)月以上的情形，也包括職工在不同用人單位連續(xù)工作滿12個(gè)月以上的情形。 H[H9Vs/T  
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