2014-02-07
青年看兗礦征文選登—《勇挑重擔 展青春風采》
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勇挑重擔 展青春風采 編網(wǎng)廠 代紅 當前，集團公司全面深化改革的大幕已經(jīng)開啟。特別是在學習了張新文董事長在集團公司青年代表座談會和集團公司深化改革動員會上的講話精神，青年人更應該努力提高自身的整體綜合素質(zhì)，適應公司改革改制。 張新文董事長在對青年的幾點希望和要求中提出：要把學習和思考結(jié)合起來，要敢于勇挑重擔，學習是時代發(fā)展的要求，是青年成長進步的基石。把“讀萬卷書”與“行萬里路”結(jié)合起來，堅持學以致用、知行合一，所謂活到老，學到老。我們不僅要學習科學文化知識，提高工作技能，增強服務水平。更要很好的學習思想理論知識，主動加強形勢任務學習，要認清困難，更要明確責任，堅定必勝信心，扎實做好工作。我們不僅要向書本學，還要向?qū)嵺`學習，向比自己優(yōu)秀的人學。把學習作為一種責任、一種精神追求、一種生活方式。做到既能從實踐中學到新知識，又善于把實踐中學到的知識不斷轉(zhuǎn)化為推動工作的強大動力。 作為一名青年員工，雖然具備了一定的專業(yè)知識，但是最好的學習卻是來自于實際，來自于現(xiàn)場。因此，我們要在平時的工作中，善于發(fā)現(xiàn)自身的不足，結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，取長補短，提高自己的應變能力和創(chuàng)新能力，不斷的充實自己�？嗑殹畠�(nèi)功’，努力掌握新知識、新技術(shù)和新工藝，積極參加導師帶徒、拜師學藝、崗位練兵活動，爭當青年崗位能手，爭創(chuàng)一流崗位業(yè)績，把默默無聞的崗位當成增長能力的沃土，廣大青年要自覺地把個人價值的實現(xiàn)融入到礦井發(fā)展之中，沖鋒在前、迎難而上，真正成為找礦突破戰(zhàn)略行動的生力軍和突擊隊，發(fā)揮青年人頭腦靈活、思維敏捷、充滿活力的創(chuàng)造優(yōu)勢，保持勇于探索、敢闖敢干、奮勇爭先的創(chuàng)新銳氣，努力成為礦井改革發(fā)展的開拓者。切實提高自身的綜合素質(zhì)和能力，在促進企業(yè)發(fā)展的進程中實現(xiàn)人生價值。 張董事長提出，兗礦需要大家勇于挑重擔。當前，兗礦正處在一個大變革、大發(fā)展的時代，需要青年職工樹立責任意識，樹立勇于創(chuàng)新的思想意識。反觀現(xiàn)在礦井部分青年職工，出勤率低，缺乏吃苦精神，攀比心理較重，不求上進，沒有危機意識。青年職工必須要解放思想、勇于擔當，跟上公司、礦井改革的步伐。首先，就要立足崗位，腳踏實地的工作，對待工作態(tài)度要積極、主動，要有責任心。責任心強弱決定執(zhí)行力度的大小，決定著其工作的好壞和成敗。有了責任心，才會認真地思考，勤奮地工作，細致踏實，高質(zhì)高效完成任務。立足崗位盡職盡責，自覺增強愛崗之心、敬崗之道、惜崗之法，把責任心和價值體現(xiàn)在崗位上。保證出滿勤、干滿點，增強危機感、責任感和使命感。 愛崗敬業(yè)，是企業(yè)發(fā)展的需求，更是個人成長進步的根本。在礦井改革發(fā)展時期，作為一名兗礦人，一名兗礦的青年職工，就要倍加珍惜自己的工作崗位，不折不扣地履行自己的崗位職責。在日常生活中，把一點一滴的事情做好，把一分一秒的時間把握好，堅決克服不思進取、敷衍了事的消極心態(tài)。作為團干部，就要強化作風建設，增強政治意識、大局意識，切實增強加強作風建設的責任感、緊迫感，從我做起，從現(xiàn)在做起。創(chuàng)新工作方法，創(chuàng)新工作載體，主動為青年服務，主動關(guān)心青年，要了解青年員工的思想動向，經(jīng)常與員工溝通、聊天，幫助他們解決遇到的實際困難，講道理，辦實事，為青年成長成才創(chuàng)造條件�！胺⻊涨嗄辍本褪且獛椭鸵龑嗄炅⒆惚韭�，創(chuàng)造性地工作，在促進企業(yè)改革中健康成長，學習成才、實踐成才。 作為團組織，要擅于溝通協(xié)調(diào)，提高組織的工作能力。既要處理好服務黨政中心工作與突出青年特色的關(guān)系，也要處理好短期崗位與長遠事業(yè)的關(guān)系。團的性質(zhì)決定了它是黨的助手，團的工作必須服務和服從于黨政中心工作。同時共青團是先進青年的群眾組織，團組織必須要具備青年特色，要把這兩者很好地結(jié)合起來，注意研究和把握青年工作的特點和規(guī)律，不斷提高團組織的教育能力、學習能力、服務能力和執(zhí)行力。 通過形勢任務教育，著力加強有效引導，激發(fā)思想活力。以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機，著力構(gòu)建創(chuàng)爭氛圍，激發(fā)文化活力。圍繞人才強企戰(zhàn)略，著力提升青年素質(zhì)，激發(fā)創(chuàng)造活力。勇?lián)?a target="_blank">社會責任，著力弘揚志愿者精神，激發(fā)形象活力。努力提高活動實效，著力夯實基層基礎，激發(fā)組織活力。注重學習積累，著力煥發(fā)工作激情，激發(fā)隊伍活力。結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營實際狀況來開展青年員工思想政治教育。要圍繞不同時段、不同節(jié)點，注重抓住契機，開展思想性娛樂性的活動，吸引凝聚青年。要以提高青年職工業(yè)務素質(zhì)、技能素質(zhì)、思想道德素質(zhì)、團隊素質(zhì)作為主要內(nèi)容，引導青年從各自的崗位要求出發(fā)，干一行，愛一行，學一行，鉆一行，成為本職工作的行家里手。 在集團公司面臨嚴峻挑戰(zhàn)的關(guān)鍵時刻，我們要把個人的成長與企業(yè)的發(fā)展緊密結(jié)合起來，融入兗礦改革發(fā)展，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，實現(xiàn)自己的人生價值，展現(xiàn)青春風采。我們號召，廣大青年要從我做起，從小事做起，積極開展“小發(fā)明、小創(chuàng)造、小改革、小攻關(guān)、小建議”活動，主動節(jié)約每一張紙、每一度電、每一滴油、每一升水，積極參加創(chuàng)新創(chuàng)效活動，千方百計在生產(chǎn)過程中減少消耗，在管理過程中優(yōu)化流程，在安全生產(chǎn)中消除隱患，齊心協(xié)力迎挑戰(zhàn)，創(chuàng)新創(chuàng)效促發(fā)展。 |
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