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批準“表白假”意義不一般 L;f74K`gk  
“我單戀大學同學四年，520將至，我決定鼓起勇氣，去武漢表白！��！表白成功請假三天，不成功，請假五天，望各位領導批準！”5月19日，廣西南寧市華普建子貿(mào)易有限公司的銷售經(jīng)理黃佩克向單位請假，請假單后面是公司總經(jīng)理陳靜的批示：“同意，成功了報銷往返路費，另獎勵1314元，不成功也記得回來，公司同事給你介紹�！保ㄒ�5月21日的人民網(wǎng)） O gZy#  
員工有事要向單位和部門領導請假，可以說，這是每個單位和部門常有的事。然，員工在請假的理由上，往往都是五花八門。可像這位員工以表白為由，向單位和部門領導遞交假條的，恐怕還是鮮有所見。 oH(`')2M  
用過去老眼光來看，年輕人談戀愛并不是公開的事情，尤其是男生追女生，一追就追了好多年。可能還沒個結(jié)果，女生不能接受。這樣對男生來說，既感到面子上有點難為情，其內(nèi)心也郁悶。于是，就成了放也放不下，成也成不了的心病。所以，在很多情況下，戀愛雙方都是一種默默煎熬，整天在精神上萎靡不振，工作時也無精打采。 N/^3J+"J  
然，上述這位員工卻有點與眾不同，不僅能鼓起勇氣追求自己的愛情，而且還以表白的名義向單位和部門領導請假。 h|}ZEEx$o  
沒想到，單位領導不僅給他批準了“表白假”，而且還給予他莫大的鼓勵和支持。從“同意，成功了報銷往返路費，另獎勵1314元，不成功也記得回來，公司同事給你介紹”中，我們不難看出，這是一個多么有人情味的企業(yè)啊！ 7Il0E  
作為公司領導每天事務繁忙、精力有限，即便有員工遞上來的請假條，要么各種理由拒絕批假；要么立馬簽上同意和大名，至于安撫員工心理上的那些細枝末節(jié)，恐怕很少有領導夠顧及到，而且還想得那么周全。 ,)$>!  
事實上，如今，許多企業(yè)在做員工思想工作上都不走心，不要說領導主動下基層與員工進行思想溝通交流，就是員工主動上門找領導反映問題，可能也要被領導拒之門外，略次一點，就是跟員工玩太極，把小問題拖大，大問題拖炸，最終還是兩敗俱傷，誰都無利可圖。 LTl|TG5  
俗話說：員工心、企業(yè)根。假如企業(yè)員工整天心神不寧，或是，人在曹營心在漢，那么他還能在崗位上，把工作做好嗎？對年輕員工來說，婚姻就是人生大事，沒有小家庭的穩(wěn)定，哪有企業(yè)大家庭的安寧。 N
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所以說，從這個角度上，批準“表白假”意義不一般。這不僅僅是給員工在精神上的慰藉，同時也是在凝心聚力，為企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展增添強大的后勁。 *\GI `=~