愛好作為

公務(wù)員辭職“報告去向”很有必要 Ah2_?9f   
5月26日，中組部等4部門公布了近日印發(fā)的《關(guān)于規(guī)范公務(wù)員辭去公職后從業(yè)行為的意見》，規(guī)定公務(wù)員申請辭職時要報告從業(yè)去向，各機關(guān)原領(lǐng)導(dǎo)班子成員以及其他擔(dān)任縣處級以上職務(wù)的公務(wù)員辭職后，3年內(nèi)不得受聘管轄范圍內(nèi)企業(yè)，非領(lǐng)導(dǎo)班子成員或縣處級以下公務(wù)員辭職后，2年內(nèi)不得接受與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)、中介機構(gòu)或其他營利性組織的聘任，個人不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營利性活動。（5月27日《新京報》） O|l1CG:  
市場競爭說到底就是人的競爭，不論是人才也好，還是人脈也罷，其都能在市場競爭中發(fā)揮主導(dǎo)作用。作為公務(wù)員，尤其是一些關(guān)鍵崗位上的公務(wù)員，他們在市場經(jīng)濟中更具有一定的競爭力和影響力。 S%s4 D+0  
然，從目前很多公務(wù)員辭職經(jīng)商來看，他們并沒有脫離原來工作的范圍，而是利用原來的人脈關(guān)系，繼續(xù)從事著過去的業(yè)務(wù)往來，賺得卻是一己和小團體的利益。按說，公務(wù)員辭職也不是什么稀罕事。里面有人想出去，外面人想進來。無論哪個單位和部門，誰想辭職走人，其工作都能照樣轉(zhuǎn)的開。 pn0N9'?s  
可問題在于，有的公務(wù)員辭職后并沒有遠(yuǎn)走高飛，還是在原地打轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，說句不好聽的話，就是利用自己過去干公務(wù)員的最優(yōu)資源挖原原單位的墻角。這不僅嚴(yán)重影響原單位正常工作，而且還擾亂了市場秩序。往小里說，這是誠信和道德出了問題，往大里說，還有可能違反了相關(guān)的法律法規(guī)。比如：泄露商業(yè)機密等。 -\Nr81  
筆者認(rèn)為，要想避開“瓜田不納履,李下不整冠�！惫珓�(wù)員辭職就得”報告去向“，看看辭職后的公務(wù)員是不是還在原地打轉(zhuǎn)，挖原單位和部門的墻角？或是利用舊有的資源賺取個人和小團體利益。我想，假如辭職后的公務(wù)員都能遠(yuǎn)離自己原來的業(yè)務(wù)單位，自覺規(guī)避過去的最優(yōu)資源。發(fā)揮自身能力優(yōu)勢，另起爐灶，重新開辟一片新天地，那么這樣辭職的公務(wù)員就令人敬佩。 83[p ,e*E  
在大眾創(chuàng)新萬眾創(chuàng)業(yè)的新時代，我們確實需要一批敢闖敢干的帶頭人，用他們的聰明才智為國家繁榮，民族振興做出貢獻(xiàn)。但是，公務(wù)員辭職創(chuàng)業(yè)，也絕不能以犧牲國家利益為代價，而肥了個人和小團體的利益。所以，從這個意義上講，公務(wù)員辭職”報告去向“很有必要。 _WFhOH