2007-12-24
歲末盤點之六：職工素質(zhì)與市場 ——編者感言
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企業(yè)的技術能力是內(nèi)生的 與以往比，企業(yè)職工素質(zhì)的普遍提升無疑是2007年最大亮點之一。班組中職工的學歷逐漸升高，技工人數(shù)逐漸增多，創(chuàng)新成果顯著增多，職工的學習勁頭節(jié)節(jié)攀升。 職工素質(zhì)的提升源于學習。職工培訓、學習場所熱鬧擁擠成為2007年最絢麗的風景之一。過去門可羅雀的職工夜校如今夜夜燈火通明，原來寂靜清冷的圖書室如今人頭攢動。最新鮮的事物之一是大批農(nóng)民工開始涌入夜校、學技練兵、創(chuàng)新創(chuàng)效。 所有這些都在向社會傳遞一個信息：中國工人大提高素質(zhì)已從初期的引導、動員、促進、“排兵布陣”，變成了今天富有成效的行動！ 國際經(jīng)驗表明，技術能力必須是內(nèi)生的，必須靠企業(yè)組織的不斷學習和在實踐中的持續(xù)創(chuàng)新。因此，在全球產(chǎn)業(yè)轉移、結構調(diào)整、產(chǎn)業(yè)升級的背景下，中國企業(yè)要想在全球產(chǎn)業(yè)鏈中謀求更高的位置，就必須邊干邊學。 今年尤為可喜的變化是：許多企業(yè)決策者已把職工提素納入戰(zhàn)略管理的軌道，與生產(chǎn)經(jīng)營比翼齊飛；而大多數(shù)職工，則把提素視為自身發(fā)展、成長的需求，是走好職業(yè)生涯之路必不可少的前奏。顯而易見，在2007年企業(yè)所呈現(xiàn)的空前規(guī)模的職工學習、練兵、提素行動，已成為企業(yè)需求和職工需求的最佳契合點，成為中國企業(yè)步入健康發(fā)展軌道和走向成熟的標志之一。 |