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      與以往稿件不同的是，895期稿件從立題、挑選到見報(bào)，過程變化多端。變化一是攝影稿編前換主題；變化二是版面付印前換版面。


      先說這期攝影稿件：如果大家仔細(xì)看上期的聊天記錄就可以看到，當(dāng)時(shí)，我們初擬的主題是以展示班組工人創(chuàng)造性勞動(dòng) ..

先說攝影稿件：

      王克禮的主持詞和認(rèn)真點(diǎn)評(píng)稿件的態(tài)度的確可圈可點(diǎn)。但攝影稿件質(zhì)量依然不盡如人意。

      本期是班組天地改彩版后的第一期，應(yīng)該說，對(duì)圖片的色彩質(zhì)量要求比較高，不像黑白片，只要對(duì)比度適當(dāng)、圖片清晰就所以。當(dāng)我看到經(jīng)主持人推薦和小徐初步篩選的攝影稿件時(shí)，已是周一下午了，時(shí)間很緊張。還沒看到圖片，剛看過文字說明，就感到其中幾篇有些問題。初步推薦上來的攝影稿件是：《 ..

      889期

      與前幾期主題稿件比較，上期稿件是我認(rèn)為最不滿意的一期，也是至今抱有缺憾的一期。在稿件策劃時(shí)，我得知電力工人女兒因父親加班無人照看被火燒傷一事，于是，便與大家一起策劃了春之記憶這期主題，并把對(duì)這一事件的報(bào)道放到頭條做了重要處理，想呼吁社會(huì)來救助孩子�？墒�，當(dāng)我把版面全部編輯好準(zhǔn)備付印時(shí)，報(bào)社有位副總編提出來此時(shí)正趕上兩會(huì)，工人因抗雪災(zāi)而導(dǎo)致孩子被火燒，此篇報(bào)道怕引起社會(huì)負(fù)面影響，建議可 ..

887期見報(bào)稿件點(diǎn)評(píng)

      先說主題詞吧！看得出，主題詞的作者的確下了很多功夫，也盡心盡力地進(jìn)行了多次修改，可到最后編稿時(shí)，我卻沒能挑出一篇能夠完全表達(dá)出本期主題題中要義的主持詞，只好把幾篇主持詞拿來拼接。

      粗看上去，幾篇主持詞措辭講究、辭藻華麗、頗有氣勢(shì)，帖到通道后篇篇博得喝彩；可大家若細(xì)看看就會(huì)發(fā)現(xiàn)，幾篇主持詞有著類似的不足之處：一味追求華麗的用詞、激情蕩漾的文字，卻忽略甚至沒去思 ..

      上期攝影稿通病：在編稿過程中，讓我感觸比較深的首先是，這期攝影稿質(zhì)量不如以往高；主持人推薦了8篇，我挑來挑去只挑出4篇可以用，想再挑一篇卻便尋不到。先不說圖片質(zhì)量好壞，單說文字吧，明顯的不足有：第一，主題是“聚焦班組凝聚力”，可許多稿件卻沒有著眼于班組，而是寫企業(yè)的凝聚力，所以，許多稿件圖片不錯(cuò)，卻因文字內(nèi)容不成而被放棄；第二，攝影稿件單位和地區(qū)比較集中，難以同時(shí)刊用，比如中鋁的、松藻的稿件，每期也就是用一篇， ..

企業(yè)的技術(shù)能力是內(nèi)生的

      與以往比，企業(yè)職工素質(zhì)的普遍提升無疑是2007年最大亮點(diǎn)之一。班組中職工的學(xué)歷逐漸升高，技工人數(shù)逐漸增多，創(chuàng)新成果顯著增多，職工的學(xué)習(xí)勁頭節(jié)節(jié)攀升。

    職工素質(zhì)的提升源于學(xué)習(xí)。職工培訓(xùn)、學(xué)習(xí)場(chǎng)所熱鬧擁擠成為2007年最絢麗的風(fēng)景之一。過去門可羅雀的職工夜校如今夜夜燈火通明，原來寂靜清冷的圖書室如今人頭攢動(dòng)。最新鮮的事物之一是大批 ..

        如今，提起班組管理，已沒有人說此項(xiàng)工作不重要，也沒有人說這個(gè)工作不該抓。然而，能真正把與生產(chǎn)經(jīng)營融為一體、當(dāng)成企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中強(qiáng)有力砝碼的觀念卻沒有形成。在一些企業(yè)，班組管理和企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作依然處于“兩張皮”狀態(tài)，說起來重要，做起來次要甚至不要。這不能不說是目前許多企業(yè)管理工作中的一個(gè)軟肋。

      都說管理出效益，但有些人卻忽視了“班組管理是企業(yè)管理的前提和必需”這個(gè)老 ..

  從社會(huì)呼吁技工匱缺、高薪難聘，到如今企業(yè)藍(lán)領(lǐng)精英人才涌動(dòng)，不過就是幾年時(shí)間�？删驮谶@起伏變化間，人們從以許振超、孔祥瑞等為代表的藍(lán)領(lǐng)精英群體身上，感知到他們對(duì)企業(yè)發(fā)展所起的巨大推動(dòng)力。當(dāng)“未來的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)是人才競(jìng)爭(zhēng)”、把“中國制作”變?yōu)椤爸袊鴦?chuàng)造”的呼聲一浪高過一浪時(shí)，企業(yè)亮出打造藍(lán)領(lǐng)精英的一系列舉措，一批批技術(shù)工人在企業(yè)的培養(yǎng)下成長(zhǎng)為擁有高超技藝和獨(dú)家絕活的藍(lán)領(lǐng)精英，成為企業(yè)決勝市場(chǎng)的“王牌”。這是企業(yè)今年的一大亮點(diǎn)。