創(chuàng)新型班組課堂

財富哪去了？ wkA-d'Y!.  
在一個組織里，多數(shù)人創(chuàng)造的財富理應由多數(shù)人共有、共管、共享；如果多數(shù)人創(chuàng)造的財富由極少數(shù)人甚至極個別人隨意支配，創(chuàng)造財富的多數(shù)人對所創(chuàng)造的財富究竟是多少，都用到哪了，為什么用，用多少，還有多少？等等，多數(shù)人不僅不知情，而且不許問津、不許議論，更不許監(jiān)督，這是嚴重違反財經(jīng)紀律、違反財務公開規(guī)定的違紀行為；是對多數(shù)群眾不信任、害怕多數(shù)群眾的表現(xiàn)；是極不正常的，會嚴重抑制多數(shù)人創(chuàng)造財富的積極性，給人造成一種不是為了組織，而是為了極少數(shù)人甚至個別人打工、效力的感覺，同時這種做法還必然導致腐敗。這也是這樣組織中的負責人為什么缺少威信、沒有威信，組織為什么會內(nèi)耗、不團結(jié)、不和諧的根本原因。作為組織的負責人，你這樣做的時候，你就是在用你的實際行為表明了你壓根就沒把群眾放在心上、壓根就不相信群眾、甚至害怕群眾；你不相信群眾、害怕群眾，群眾又怎么可能相信你、尊重你呢？絕對不可能。若有，也只是表面的、暫時的、不得已的，因為你手中畢竟握有權(quán)力，人們還不想吃眼前虧，一旦你失去了權(quán)力，你也就利馬變得門可羅雀、一文不值了。當然，這也決不排除為了捍衛(wèi)自身利益、為了捍衛(wèi)多數(shù)人利益，忍無可忍、挺身而出的抗爭者，特別是現(xiàn)在媒體網(wǎng)絡這么發(fā)達，只要把竊取組織財富的極少數(shù)的丑行掛在網(wǎng)上，他也就基本沒戲了。 "T:x'=.  
組織中的人們對其非常關(guān)心、關(guān)注的財務問題、資金使用問題，只要思維正常，都會有自己的判斷；拿別人當阿斗，以為別人都弱智的時代早已一去不復返了。在今天，如果還有人熱衷于搞這一套，還以為別人都是傻子，只有自己聰明，那他就是在掩耳盜鈴、玩火自焚，除了使他自己的威信加速掃地外，決不會贏得人們半點尊重和信任。當然，他這么做的真正目的，說穿了還是為了瓜分其所掌控的由多數(shù)人所創(chuàng)造的財富，攫取見不得人的額外收益。如果真是為了組織、為了事業(yè)、為了群眾，真是對組織忠誠、對事業(yè)負責、對群眾負責，他就沒有任何理由逃避規(guī)定、逃避監(jiān)督，在財務上、資金使用上遮遮掩掩、偷偷摸摸；恰恰相反，通過這種自以為人不知、鬼不覺的方式，正好可以假公濟私、中飽私囊。這真可謂絞盡腦汁、挖空心思、厚顏無恥��！ TERvw4Tw  
可見，在這樣的組織中，最需要防范的決不是無權(quán)無勢的小毛賊，而恰恰是組織中有權(quán)有勢，可以利用手中權(quán)力，可以利用管人、管錢、管事等職務上便利，竊取組織財富的極少數(shù)甚至極個別巨偷、巨賊。還是那句格言說的好，“你可能在某個時候欺騙了某些人，但你決不可能在所有的時候欺騙所有的人”，真相總有大白于天下的那一刻，屆時，所有利用職權(quán)偷吃多數(shù)人奶酪、偷走多數(shù)人財富的賊，無論多么狡猾、多么善于偽裝，終會露出狐貍的尾巴，終將受到正義法庭或內(nèi)心良知的審判，釘在歷史的恥辱柱上，遺臭萬年。 &G5c39$  
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作者：zhengyijian [^;.}!