加強(qiáng)對員工的教育培訓(xùn)是對員工最大的福利,企業(yè)在為其謀求福利的過程中,卻遭受了員工的抵觸情緒,但是盡管不喜歡也得參加培訓(xùn),這讓員工培訓(xùn)和管理者都落入尷尬境地。 Q;L D,?I *i3C I/ 對當(dāng)前員工培訓(xùn)工作的思考與對策 p`KJ4*#n ◆ 全定山 B(G1f /C2ClY`7qt n=O RtS