2008-09-24
對當(dāng)前員工培訓(xùn)工作的思考與對策
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加強(qiáng)對員工的教育培訓(xùn)是對員工最大的福利,企業(yè)在為其謀求福利的過程中,卻遭受了員工的抵觸情緒,但是盡管不喜歡也得參加培訓(xùn)，這讓員工培訓(xùn)和管理者都落入尷尬境地。 |
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