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2009-03-18

首席執(zhí)行官薪酬：千萬別從日本找答案

由于美國對高管薪酬的辯論愈來愈激烈，于是一些人把日本當(dāng)作了控制不斷膨脹的薪酬的楷模。據(jù)咨詢公司韜睿咨詢公司（Towers Perrin）統(tǒng)計，日本100家最大公司的首席執(zhí)行官的年均收人為150萬美元，而美國大型公司領(lǐng)導(dǎo)人的收人要高達(dá)1330萬美元。  SQR/\+=N  
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但是薪酬問題專家說，這并不意味著華爾街應(yīng)該效法日本。在日本，薪酬與資歷的關(guān)系遠(yuǎn)勝于績效，因此高管缺乏動力為股東做正確的事情。韜睿咨詢公司估計，日本高管平均只有近1/3的收入來自財務(wù)績效獎金。而在美國，這個比例大約是80%�！叭绻ǜ吖埽┑氖杖瞬粔蚋�，他們就會認(rèn)為自己不必為公司業(yè)績不佳而承擔(dān)責(zé)任，”資產(chǎn)管理公司巴克萊全球投資者（Barclays Global Investors）的戰(zhàn)略師Takaaki Eguchi說。 D Vfi(

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