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2009-04-18

識(shí)人用人要向“五種匠人”學(xué)習(xí)

組織人事部門要為干部的成長(zhǎng)創(chuàng)造“以發(fā)展論英雄，憑實(shí)績(jī)用干部”的良好環(huán)境，并且正確地識(shí)別人才，科學(xué)地選拔人才。在識(shí)人用人上，就是要認(rèn)真研究“五種匠人”，學(xué)習(xí)其獨(dú)到之處。 ;FV~ge.'  
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一是學(xué)習(xí)木匠。善于選材，木盡其材，物盡其用，根據(jù)各塊材料的長(zhǎng)短各異，安排最適宜發(fā)揮長(zhǎng)處的位置，大才大用，小才小用，才盡其用。 3 k%*xOlD  
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二是學(xué)習(xí)廚師。能合理調(diào)配佐料，科學(xué)放置分量，火候非常適用，該重用就重用，該輕用就輕用，最終形成色香味具佳。具體到干部工作，就是如何使結(jié)構(gòu)達(dá)到最優(yōu)化，特別是要在年齡、文化、性別、能力、性格等方面合力搭配，做到相互補(bǔ)充，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，正如小平同志所說(shuō)“一個(gè)弱班子團(tuán)結(jié)好了，能成為強(qiáng)班子；一個(gè)強(qiáng)班子搞不好團(tuán)結(jié)就是弱班子”�！澳信钆�，干活不累”也說(shuō)的是這個(gè)道理。 CQ;2U$*PlH  
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三是學(xué)習(xí)鐵匠。為做到選材不走眼，就要像“鋼鐵是怎樣煉成的”那樣，放到爐火中錘煉；干部人才要怎樣造就？就是要放到急難險(xiǎn)重工作實(shí)踐中檢驗(yàn)。 j+ErB(k$P3  
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