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2007-07-14

員工培訓是福利更是投資

員工培訓是福利更是投資 \)|u 8|Qk{  
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        前幾天，編者在一次活動中遇到北京房修一物業(yè)管理有限公司董事長張平安，說起今年公司的發(fā)展，他對編者說，當務之急是抓員工培訓�！斑@幾年，在公司的發(fā)展中我越來越感到，員工的素質(zhì)有些跟不上形勢，再不培訓就會影響到企業(yè)發(fā)展了。” EG 0m%/@lK  
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        在談到企業(yè)的培訓需求時，張董事長想讓編者幫忙，找一家高素質(zhì)的培訓機構或者培訓師來承擔企業(yè)對員工的培訓任務。他不想讓這筆投資打了水漂，希望企業(yè)對員工的培訓投資能有預期回報。正如張董事長的思考一樣，這幾天，有不少企業(yè)的人力資源管理、培訓部門都在忙著制定新年員工的學習培訓計劃，而對“培訓”定位的爭議也隨之展開。 M`Dh[ x  
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