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國企高管薪酬管理規(guī)定有望近期出臺 Xu,g5r-^  
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2009年04月15日04:00 舜網(wǎng)-濟南日報 7Tzve5F<  
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　　國企高管層們的“天價薪酬”可能將被進一步抑制。繼財政部上周出臺的金融機構高管“限薪令”之后，一項針對全體國企負責人的薪酬管理規(guī)定也有望在近期出臺。 dXJ5#<V5<  
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　　這份規(guī)定由人力資源和社會保障部(以下簡稱人保部)負責牽頭擬訂，目前已接近完成。目前正處于進一步修改完善和上報審批階段。待上報國務院審定后，可望于年內(nèi)頒布。新規(guī)定的內(nèi)容，涉及國企負責人的薪酬結構、薪酬制度、基本年薪、績效年薪、補充保險、職務消費規(guī)范方式以及監(jiān)管體制等各個方面。其重點在于奠定我國國企高管薪酬制度的總體框架，以及薪酬水平的大體區(qū)間。 3IZSo qD  
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　　杜絕國企高管隨意自定薪酬 vUw56V  
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　　據(jù)了解，這份新規(guī)定的制定，始于2008年上半年，其時，輿論對平安保險高管天價薪酬事件反響強烈。根據(jù)國務院的指示，人保部即著手牽頭研究這一新辦法。
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　　作為企業(yè)工資的宏觀調(diào)控部門，人保部負有對全社會各類企業(yè)工資收入分配行為進行政策指導和監(jiān)督檢查的職能。新辦法的總體方向，是進一步健全國企高管薪酬分配激勵約束機制，明確有關原則，杜絕國企經(jīng)營者隨意自定薪酬的現(xiàn)象。 ~ghQ