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2007-09-17

讓“勞動神圣”落地生根

“不愿當(dāng)工人不是輕視勞動，而是不甘心進(jìn)入這個收入低、待遇低、易下崗失業(yè)的弱勢群體。”一位將走出校門、面臨擇業(yè)的大學(xué)生說。這種擇業(yè)傾向給社會再敲警鐘 _8C@-b  
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讓“勞動神圣”落地生根 g7 !hy z  
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  幾天前，筆者在北京一人才招聘活動中，與一位還未畢業(yè)、初涉求職路的大學(xué)生攀談，學(xué)機(jī)械制造專業(yè)的他坦率地告訴筆者，他對未來職業(yè)的選擇依次是：外企、民企、國企研究院、企業(yè)技術(shù)部門或研究科室，“實在不行，就先在北京找家企業(yè)當(dāng)車間技術(shù)員，找機(jī)會再跳槽唄�！彼行o奈地說。 ._UfV!'  
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  “據(jù)我所知，學(xué)你這專業(yè)的大學(xué)生到企業(yè)，一般都要先下班組當(dāng)一年半載的工人，對此，你有思想準(zhǔn)備嗎？”筆者邊問邊觀察他的反應(yīng)。 %%#mrpTCk  
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  “不，要事先和招聘單位說好，去生產(chǎn)一線當(dāng)工人我不干！”他神態(tài)堅決地說。

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