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  “僅有1%的人愿意做工人”。當(dāng)2007年全世界勞動者的節(jié)日——“五一國際勞動節(jié)”即將到來之時，這個來自上海的調(diào)查結(jié)果，在社會上引起一陣輿論的躁動。令人奇怪的是，無論社會輿論還是網(wǎng)絡(luò)聲音，幾乎一邊倒地訴說著人們不愿當(dāng)工人的種種理由，從工人無權(quán)無勢無地位的整體分析，到下崗、失業(yè)、生活貧困的個案描述，把當(dāng)工人的哀嘆與無奈、對工人這一職業(yè)的輕視和鄙夷宣泄得淋漓盡致，甚至發(fā)出“明天，誰還來當(dāng)工人”的吶喊。在這樣的一個語境中，工人——這支中國最龐大的隊伍竟然被定位于生活在社會最底層的 “弱勢群體”，一句“咱們工人沒力量”成了對工人這一職業(yè)的嘲諷和對這次調(diào)查的總結(jié)。 |Br!uKM
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  對此，我不想懷疑1％和99％這一比例的準(zhǔn)確性和真實性。與此相關(guān)的一則報道也說：滬上制造業(yè)藍(lán)領(lǐng)緊缺，將成為制約申城工業(yè)經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展的重要挑戰(zhàn)。上海市經(jīng)委去年6月發(fā)布的信息也說，未來3年，上海市年均需求高級技工人才1.8萬人。這么大的職業(yè)需求難道不能讓上海未來的就業(yè)者動心嗎？ H.Ppv
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  從人們的言論中看到，人們不愿當(dāng)工人的主要理由之一，就是嫌工人地位底、收入少、沒前途。其實，這也不盡然。且不說工人的政治地位早就在國家《憲法》中就得到了保證，也不說從建國喊到今天的工人當(dāng)家作主的口號印證著國家對工人的多少關(guān)注和重視，單就其社會地位、經(jīng)濟地位而言，也并非如一些人所說，是淪為社會最低層的弱勢群體。世界500強之一的上海寶鋼集團，工人年薪從幾萬到幾十萬的都有，最高的技術(shù)工人拿到年薪50萬！誰能說這不是令人羨慕的收入呢？從一名學(xué)徒工成長為智能型、專家型技術(shù)工人的全國勞模李斌，幾乎囊括了國家和上海市所有最高榮譽稱號，靠卓越表現(xiàn)，被上海一所大學(xué)聘為教授，據(jù)悉，聘任生產(chǎn)第一線的工人做大學(xué)教授在滬上高校中尚屬首次！當(dāng)教授后的李斌年薪20萬元。從上海市總工會的統(tǒng)計數(shù)字中可以看到，像李斌這樣在崗位成才、成名、成家的工人已成企業(yè)普遍現(xiàn)象�？吹竭@樣的事實后，無論誰，還能說當(dāng)工人沒出息、收入低嗎？ .A0nTIy  
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  從全國范圍來看，近幾年，高級藍(lán)領(lǐng)奇缺的呼吁此起彼伏，在廣州、深圳、珠海甚至更多的城市，曾接二連三地出現(xiàn)十幾萬、幾十萬高薪聘一名技工的招聘信息。大學(xué)生“回爐”中專學(xué)手藝、深圳高級技工工資高于研究生的報道，曾讓多少人為之唏噓？技工成為“香餑餑”的現(xiàn)實，難道不足以說明社會的需求嗎？難道對人們的就業(yè)求職沒有任何積極影響嗎？ aL