孫建文

淺議國(guó)際化背景下的企業(yè)文化建設(shè) I%p`yn(  
山東省交通工業(yè)集團(tuán)總公司    孫建文 U5:p5S~  
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黨的十六屆四中全會(huì)提出了“堅(jiān)持馬克思主義在意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的指導(dǎo)地位，不斷提高建設(shè)社會(huì)主義先進(jìn)文化的能力”的目標(biāo)，這體現(xiàn)了我們黨對(duì)社會(huì)主義文化建設(shè)工作的高度重視。企業(yè)文化是社會(huì)主義文化建設(shè)的重要組成部分，是堅(jiān)持以人為本的科學(xué)發(fā)展觀的現(xiàn)實(shí)要求,也是國(guó)際化背景下成功企業(yè)的必然選擇。 NrN+T8^B  
一、企業(yè)文化在當(dāng)代企業(yè)發(fā)展中的地位 B]x82\  
企業(yè)文化主要是指企業(yè)的指導(dǎo)思想、經(jīng)營(yíng)理念和工作作風(fēng)，包括共同價(jià)值觀、行為規(guī)范、形象與形象性活動(dòng)三方面內(nèi)容。它是現(xiàn)代企業(yè)管理科學(xué)理論和哲學(xué)理念的創(chuàng)新和飛躍，是企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力和內(nèi)在源泉。 V~ ?mGv@  
（一）在企業(yè)中創(chuàng)建和培育優(yōu)秀的企業(yè)文化，是與國(guó)際接軌、建立現(xiàn)代企業(yè)制度、提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的迫切要求 Q9%fFiI  
1．企業(yè)文化是企業(yè)生存與發(fā)展的靈魂。當(dāng)今時(shí)代，一個(gè)成功的企業(yè)，必定有其獨(dú)特的、優(yōu)秀的企業(yè)文化。世界著名《財(cái)富》雜志評(píng)論員文章曾指出，世界500強(qiáng)勝出其他公司的根本原因，就在于這些公司善于給他們的企業(yè)文化注入活力�，F(xiàn)代社會(huì)企業(yè)間競(jìng)爭(zhēng)，根本的就是文化的競(jìng)爭(zhēng)，誰擁有文化優(yōu)勢(shì)，誰就擁有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、效益優(yōu)勢(shì)和發(fā)展優(yōu)勢(shì)。寶鋼認(rèn)為：“沒有夕陽產(chǎn)業(yè)，只有夕陽文化�！彼麄儼哑髽I(yè)文化提高到戰(zhàn)略高度，提出最高的管理是文化，更高的競(jìng)爭(zhēng)在文化。 epLO(!F  
    2．企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力和凝聚力。企業(yè)文化對(duì)企業(yè)生存與發(fā)展的作用表現(xiàn)在：一是凝聚作用。企業(yè)文化象一根紐帶，把職工和企業(yè)的追求緊緊聯(lián)系在一起，使每個(gè)職工產(chǎn)生歸屬感和榮譽(yù)感。企業(yè)文化的這種凝聚作用，尤其在企業(yè)危難之際和創(chuàng)業(yè)開拓之時(shí)更顯示出巨大的力量。二是激勵(lì)作用。企業(yè)文化注重研究的是人的因素，強(qiáng)調(diào)尊重每一個(gè)人，相信每一個(gè)人，凡事都以職工的共同價(jià)值觀念為尺度，能最大限度地激發(fā)職工的積極性和創(chuàng)造性。三是協(xié)調(diào)作用。企業(yè)文化的形成使企業(yè)職工有了共同的價(jià)值觀念，對(duì)很多問題的認(rèn)識(shí)趨于一致，增強(qiáng)了職工相互之間的信任、相互交流和溝通，使企業(yè)各項(xiàng)活動(dòng)更加協(xié)調(diào)。四是約束作用。企業(yè)文化對(duì)職工行為具有無形的約束力，經(jīng)過潛移默化形成一種群體道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則，實(shí)現(xiàn)外部約束和自我約束的統(tǒng)一。五是塑造形象作用。優(yōu)秀的企業(yè)文化向社會(huì)大眾展示著企業(yè)成功的管理風(fēng)格、良好的經(jīng)營(yíng)狀況和高尚的精神風(fēng)貌，可以為企業(yè)塑造良好的整體形象，樹立信譽(yù)，擴(kuò)大影響，是企業(yè)巨大的無形資產(chǎn)。 RYXF`yJ4  
（二）創(chuàng)建和培育優(yōu)秀的企業(yè)文化是新形勢(shì)下加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作的有效載體 ~R> E6#D  
思想政治工作是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，也是國(guó)有企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，而企業(yè)文化是創(chuàng)新思想政治工作的有效載體。通過培育和弘揚(yáng)優(yōu)秀的企業(yè)文化，能夠拓展企業(yè)思想政治工作的領(lǐng)域和空間，把職工的理想信念、思想道德、組織紀(jì)律觀念、愛國(guó)敬業(yè)精神等方面的教育與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)地融為一體，相得益彰，提高了思想政治工作的針對(duì)性、實(shí)效性，增強(qiáng)了對(duì)廣大員工的吸引力、滲透力、影響力。企業(yè)文化建設(shè)強(qiáng)調(diào)以人為本，以文化管理為紐帶，融思想教育、制度約束和激勵(lì)機(jī)制與一體，是企業(yè)思想政治工作服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作的切入點(diǎn)和重要載體。把先進(jìn)企業(yè)文化所具有的時(shí)代魅力與思想政治工作的傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)結(jié)合起來，不僅是十分必要的，而且也必然會(huì)愈來愈顯示出強(qiáng)大的生命力。 7?n}y[6  
（三）創(chuàng)建和培育優(yōu)秀企業(yè)文化，是建設(shè)高素質(zhì)的職工隊(duì)伍、促進(jìn)人的全面發(fā)展的必然要求 1|@1