走動式管理拉近與職工的距離
走動式管理拉近與職工的距離 |
走動式管理拉近與職工的距離 |
建設(shè)和諧企業(yè),必須以人為本。把以人為本的理念貫徹到具體的企業(yè)管理中,需要在關(guān)注企業(yè)發(fā)展的同時,高度重視職工的利益和需求,積極采納職工的意見和建議。這需要在客觀上疏通好兩個渠道。一是職工的利益保障渠道。在企業(yè)現(xiàn)有的條件下,應(yīng)該最大限度地保障職工的利益和需求,以此增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力,讓職工切實享受企業(yè)發(fā)展的成果,調(diào)動職工的積極性。職工的利益需求是多方面的,有收入分配方面的,教育機(jī)會方面的,勞動保護(hù)方面的,生活保障方面的。需 .. |
建設(shè)和諧企業(yè)是建設(shè)社會主義和諧社會的一個重要方面,和諧企業(yè)是企業(yè)健康、持續(xù)、快速發(fā)展的前提和保障。建設(shè)和諧企業(yè)必須抓住關(guān)鍵。 |
企業(yè)廉潔文化是社會主義先進(jìn)文化的重要組成部分。加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè),有利于黨員干部保持思想上的先進(jìn)性和道德上的純潔性,培育優(yōu)秀企業(yè)文化,為企業(yè)健康、持續(xù)、和諧發(fā)展提供有力保證。 |
淺議國際化背景下的企業(yè)文化建設(shè) |
前段時間,正在股票熱炒的時候,《齊魯晚報》登載了一個真實故事,引起市民的廣泛關(guān)注。上海某開發(fā)公司經(jīng)理到濟(jì)南出差,把電腦等一些重要物品拉在了一輛出租車上。微機(jī)中還保存著公司一些重要資料信息,一旦丟失,將帶來很大損失,該經(jīng)理十分著急。出租車司機(jī)發(fā)現(xiàn)后,立即四處打聽客人線索,終于把物品歸還失主。對于司機(jī)來說,這件事情已經(jīng)逐漸淡忘了。然而,有一天,那位經(jīng)理忽然聯(lián)系到這位司機(jī),讓他炒股。司機(jī)說不會炒,經(jīng)理就說買什么股票會告訴他,保證能掙錢。果然,這位經(jīng)理 .. |