大屯視野

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                                               游慶來 B7]
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上周三公司網(wǎng)絡(luò)學(xué)院正式揭牌，標(biāo)志著公司創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)、培育學(xué)習(xí)型員工將進(jìn)入一個新的里程碑。只要你想學(xué)習(xí)，打開電腦、動動鼠標(biāo)，你就可以走進(jìn)“課堂”輕松學(xué)習(xí)。這是許多人多年前想也不敢想的事，由不得你不感嘆，時代變的真快，科技真的神奇。感慨之余，筆者聯(lián)想到今年全國全民終身學(xué)習(xí)活動周的主題是“人人學(xué)習(xí)、促進(jìn)發(fā)展”，旨在倡導(dǎo)和實(shí)踐全民學(xué)習(xí)和終身學(xué)習(xí)，促進(jìn)個人和社會進(jìn)步發(fā)展。當(dāng)前公司正處于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、規(guī)范管理升級、全面快速發(fā)展、實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期，對各級領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員的知識儲備、創(chuàng)新能力、管理水平等都提出了新的更高的要求。由此可見，公司網(wǎng)絡(luò)學(xué)院的成立可以說應(yīng)時而生，其意義十分深遠(yuǎn)。 vj7&^x_E  
一個人的成長離不開學(xué)習(xí)，同樣一個企業(yè)的發(fā)展也離不開學(xué)習(xí)。大而言之，一個不學(xué)習(xí)的企業(yè)是沒有希望的企業(yè)，一個不學(xué)習(xí)的企業(yè)，也是沒有出路的企業(yè)。縱觀國內(nèi)外許多優(yōu)秀企業(yè)無不善于學(xué)習(xí)和引進(jìn)先進(jìn)的管理理念和科學(xué)技術(shù)，不斷提高企業(yè)核心競爭力，從而打造了百年基業(yè)。因此說，學(xué)習(xí)是一個人、一個企業(yè)發(fā)展的基石，更是發(fā)展的動力所在。然而學(xué)習(xí)也是一件艱辛的事，更是一種不斷探索的過程。恰逢上周三，中國新聞網(wǎng)上刊載了習(xí)近平在中央黨校2009年秋季學(xué)期第二批進(jìn)修班開學(xué)典禮上的講話。習(xí)近平在講話中直陳黨內(nèi)一些不良學(xué)習(xí)風(fēng)氣，他強(qiáng)調(diào)必須清醒地看到，一些黨員干部和黨組織的學(xué)習(xí)狀況確實(shí)不容樂觀。有些黨員干部不思進(jìn)取、碌碌無為，不愿學(xué)；有些黨員干部熱衷應(yīng)酬、忙于事務(wù)，不勤學(xué)；有些黨員干部裝點(diǎn)門面、走走形式，不真學(xué)；有些黨員干部心浮氣躁、淺嘗輒止，不深學(xué)；有些黨員干部食而不化、學(xué)用脫節(jié)，不善學(xué)。習(xí)近平痛批的不愿學(xué)、不勤學(xué)、不真學(xué)、不深學(xué)、不善學(xué)的“五不”現(xiàn)象，或許是個別現(xiàn)象，但不能不引起我們深思。 8Z],>o]  
人人學(xué)習(xí)，促進(jìn)發(fā)展。不僅僅是一句口號，更多的是要求我們拿出實(shí)際行動。首先要營造“人人學(xué)習(xí)，促進(jìn)發(fā)展”的氛圍，各單位要以網(wǎng)絡(luò)學(xué)院揭牌為起點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳發(fā)動，大力倡導(dǎo)人人學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)、工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化、學(xué)習(xí)力也是生產(chǎn)力等新的學(xué)習(xí)理念，充分認(rèn)識當(dāng)前學(xué)習(xí)對提升自身綜合素質(zhì)、推進(jìn)公司管理升級、加快發(fā)展、實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的重要意義。其次要建立“人人學(xué)習(xí)、促進(jìn)發(fā)展”的機(jī)制，通過建立日常學(xué)習(xí)管理機(jī)制、學(xué)習(xí)交流機(jī)制、定期考試機(jī)制、評比激勵機(jī)制、績效考核機(jī)制等，從根本上解決不愿學(xué)、不勤學(xué)、不真學(xué)、不深學(xué)、不善學(xué)的現(xiàn)象。第三要以“人人學(xué)習(xí)、促進(jìn)發(fā)展”為契機(jī)，推進(jìn)創(chuàng)新型企業(yè)建設(shè)。中煤集團(tuán)創(chuàng)新型企業(yè)建設(shè)試點(diǎn)工作已經(jīng)啟動，這項(xiàng)工作涉及到科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新等諸多方面，是一項(xiàng)前所未有、具有開拓性、挑戰(zhàn)性的工作，更加需要我們通過學(xué)習(xí)來解決工作、管理、發(fā)展中的新情況、新問題、新困惑，為創(chuàng)新型企業(yè)建設(shè)打牢基礎(chǔ)。第四是要把“人人學(xué)習(xí)、促進(jìn)發(fā)展”與我們所從事的事業(yè)相結(jié)合，公司要做大做強(qiáng)煤電鋁運(yùn)產(chǎn)業(yè)鏈，各個領(lǐng)域都迫切需要人才來強(qiáng)力支撐，所以必須堅(jiān)持“學(xué)以致用、以用促學(xué)”的原則，針對公司信息化、專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和走出去發(fā)展的需要，有重點(diǎn)地進(jìn)行學(xué)習(xí)，尤其各級領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員要帶頭學(xué)，自覺把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種習(xí)慣、一項(xiàng)工作、一份責(zé)任，不斷拓寬視野，創(chuàng)新思路，扎實(shí)工作，為公司新一輪發(fā)展再創(chuàng)新輝煌。 6ne:)  
讓我們立即行動起來吧！讓“人人學(xué)習(xí)、促進(jìn)發(fā)展”成為我們共同的追求，在學(xué)習(xí)中體驗(yàn)人生的價值，在學(xué)習(xí)中推進(jìn)公司的發(fā)展。我們相信大屯的明天一定會更加美好。 RLT9Tf$kuX  
2009年11月25日發(fā)表于企業(yè)報(bào)