大屯視野

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                                               游慶來 Ea#`{Y3:%  
上周三公司網(wǎng)絡(luò)學院正式揭牌，標志著公司創(chuàng)建學習型企業(yè)、打造學習型團隊、培育學習型員工將進入一個新的里程碑。只要你想學習，打開電腦、動動鼠標，你就可以走進“課堂”輕松學習。這是許多人多年前想也不敢想的事，由不得你不感嘆，時代變的真快，科技真的神奇。感慨之余，筆者聯(lián)想到今年全國全民終身學習活動周的主題是“人人學習、促進發(fā)展”，旨在倡導和實踐全民學習和終身學習，促進個人和社會進步發(fā)展。當前公司正處于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、規(guī)范管理升級、全面快速發(fā)展、實現(xiàn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期，對各級領(lǐng)導干部和管理人員的知識儲備、創(chuàng)新能力、管理水平等都提出了新的更高的要求。由此可見，公司網(wǎng)絡(luò)學院的成立可以說應(yīng)時而生，其意義十分深遠。 lsr&(
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一個人的成長離不開學習，同樣一個企業(yè)的發(fā)展也離不開學習。大而言之，一個不學習的企業(yè)是沒有希望的企業(yè)，一個不學習的企業(yè)，也是沒有出路的企業(yè)�？v觀國內(nèi)外許多優(yōu)秀企業(yè)無不善于學習和引進先進的管理理念和科學技術(shù)，不斷提高企業(yè)核心競爭力，從而打造了百年基業(yè)。因此說，學習是一個人、一個企業(yè)發(fā)展的基石，更是發(fā)展的動力所在。然而學習也是一件艱辛的事，更是一種不斷探索的過程。恰逢上周三，中國新聞網(wǎng)上刊載了習近平在中央黨校2009年秋季學期第二批進修班開學典禮上的講話。習近平在講話中直陳黨內(nèi)一些不良學習風氣，他強調(diào)必須清醒地看到，一些黨員干部和黨組織的學習狀況確實不容樂觀。有些黨員干部不思進取、碌碌無為，不愿學；有些黨員干部熱衷應(yīng)酬、忙于事務(wù)，不勤學；有些黨員干部裝點門面、走走形式，不真學；有些黨員干部心浮氣躁、淺嘗輒止，不深學；有些黨員干部食而不化、學用脫節(jié)，不善學。習近平痛批的不愿學、不勤學、不真學、不深學、不善學的“五不”現(xiàn)象，或許是個別現(xiàn)象，但不能不引起我們深思。 iIMB<B*\  
人人學習，促進發(fā)展。不僅僅是一句口號，更多的是要求我們拿出實際行動。首先要營造“人人學習，促進發(fā)展”的氛圍，各單位要以網(wǎng)絡(luò)學院揭牌為起點，進一步加強宣傳發(fā)動，大力倡導人人學習、終身學習、工作學習化、學習工作化、學習力也是生產(chǎn)力等新的學習理念，充分認識當前學習對提升自身綜合素質(zhì)、推進公司管理升級、加快發(fā)展、實現(xiàn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的重要意義。其次要建立“人人學習、促進發(fā)展”的機制，通過建立日常學習管理機制、學習交流機制、定期考試機制、評比激勵機制、績效考核機制等，從根本上解決不愿學、不勤學、不真學、不深學、不善學的現(xiàn)象。第三要以“人人學習、促進發(fā)展”為契機，推進創(chuàng)新型企業(yè)建設(shè)。中煤集團創(chuàng)新型企業(yè)建設(shè)試點工作已經(jīng)啟動，這項工作涉及到科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新等諸多方面，是一項前所未有、具有開拓性、挑戰(zhàn)性的工作，更加需要我們通過學習來解決工作、管理、發(fā)展中的新情況、新問題、新困惑，為創(chuàng)新型企業(yè)建設(shè)打牢基礎(chǔ)。第四是要把“人人學習、促進發(fā)展”與我們所從事的事業(yè)相結(jié)合，公司要做大做強煤電鋁運產(chǎn)業(yè)鏈，各個領(lǐng)域都迫切需要人才來強力支撐，所以必須堅持“學以致用、以用促學”的原則，針對公司信息化、專業(yè)化、標準化建設(shè)和走出去發(fā)展的需要，有重點地進行學習，尤其各級領(lǐng)導干部和管理人員要帶頭學，自覺把學習當成一種習慣、一項工作、一份責任，不斷拓寬視野，創(chuàng)新思路，扎實工作，為公司新一輪發(fā)展再創(chuàng)新輝煌。 aQXst:  
讓我們立即行動起來吧！讓“人人學習、促進發(fā)展”成為我們共同的追求，在學習中體驗人生的價值，在學習中推進公司的發(fā)展。我們相信大屯的明天一定會更加美好。 DC`