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2008-12-17

跟帖08盤點(diǎn)：變了？變了！

大盤點(diǎn)盤今昔：變了？變了！ r.|2  
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    在國電雙遼發(fā)電公司電氣化繼電班使用頻率最多的詞就是“變了”。在繼電班成立的15間，班長已經(jīng)換了３屆。12人中，05年以后畢業(yè)的大學(xué)生就有8人。如今的繼電班班長是電氣專工兼職。面對(duì)這樣的變遷與處境，這個(gè)班組仍能在08年連續(xù)幾個(gè)季度被評(píng)為標(biāo)兵班組，這引起了眾人的關(guān)注。筆者也決心深入進(jìn)去，一探究竟。通過深入探訪了解到：不只是班長變了，人員面孔變了，管理的觀念和模式也變了。其中變化最大的就是盤點(diǎn)工作�！� Zq d(ET  
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    “小米加步槍”到“高科技協(xié)同” `fj msZT  
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    12月16日，筆者走進(jìn)繼電班班長室。班長日志乖乖地躺在辦公桌上，順手翻開，密密麻麻沾滿了整頁的字，仔細(xì)一看，班里每日的出勤情況、工作流程、人員布置、維護(hù)消缺結(jié)果都流暢地“記錄在案”。班長鄭紹軍說，這樣的日志每年一大本，他自己的就有5本，包括上任班長的日志，他都細(xì)心地保管著。 0\:!#DX  
    他還向筆者介紹，以前所謂的“盤點(diǎn)“就是一張連A４紙都裝不滿的手寫工作總結(jié)，像“八股”文一樣“開中藥鋪”，但是現(xiàn)在就是“高科技協(xié)同”的年代了，什么專業(yè)記錄臺(tái)帳、光盤、硬盤等等都上了“管理臺(tái)面”了。筆者看到了存在班長室電腦里2005年以來的盤點(diǎn)工作情況，盤點(diǎn)工作是以月盤點(diǎn)方式上報(bào)給有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)的；但是，細(xì)看內(nèi)容不難看出，他已經(jīng)把該項(xiàng)工作細(xì)化到了每一天，做到了日盤點(diǎn)。他說，得感謝信息化化管理和高科技，否則，這種循環(huán)式的日盤點(diǎn)是無論如何都做不到的。為了備查方便和防止電腦中毒丟失數(shù)據(jù)。所有的盤點(diǎn)資料均另行分門別類地做好標(biāo)識(shí)，存放在檔案柜的光盤盒中，鄭班長邊說邊把存放在班長室和技術(shù)員室的檔案盒指給筆者。 bn+:;oD  
    盤點(diǎn)的工作由起初的年終工作總結(jié)，書面文字上交，已經(jīng)慢慢地轉(zhuǎn)變?yōu)槊考径冗M(jìn)行一次全面的工作總結(jié)后，做一次季度盤點(diǎn)的書面文字上交，年終時(shí)再把四個(gè)季度工作做一個(gè)“合盤”。最后形成了如今的無紙化辦公、信息化管理型的每日盤點(diǎn)月度上報(bào)的同周期性循環(huán)盤點(diǎn)。如果說，以前是“小米加步槍”式的盤點(diǎn)方式，那如今就變成了“高科技協(xié)同”的方式。 z(jA]M`  
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        “流水賬”到“答辯論文” `%&12q=N  
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    從員工的口中得知，繼電班的老員工李玉方，在班組成立之初曾經(jīng)為班組寫過那個(gè)唯一可以當(dāng)成“盤點(diǎn)”的不滿一頁的文字總結(jié)。 \>P^FD?  
    當(dāng)被問及現(xiàn)在還能否代為盤點(diǎn)時(shí)，她干脆地回答：“不可能了。過去的‘盤點(diǎn)’只要把安全生產(chǎn)情況和文明生產(chǎn)情況總結(jié)一下，最多加了個(gè)簡(jiǎn)單分析盈虧、同月比以及是否超計(jì)劃采購等問題，做個(gè)‘流水賬’就可以代勞了。但是隨著管理理念的創(chuàng)新，管理模式的變化，過去的‘流水賬’現(xiàn)在是無論如何也不能拿到臺(tái)面了�！� F]I- =  
    繼電班現(xiàn)在的盤點(diǎn)工作是每日都要進(jìn)行的。不僅要有安全、健康、環(huán)保和員工的思想動(dòng)態(tài)，還要有績效考核、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析等。這些都是日盤點(diǎn)后，以月盤點(diǎn)方式上報(bào)，而每一項(xiàng)都有許多環(huán)節(jié)和具體的工作要做。 {R8I B<?  
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                    “赤腳醫(yī)生”到“醫(yī)學(xué)專家” wf3aw0D>  
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    在繼電班最初的班組盤點(diǎn)只是為了交差，后來有了一年一次的評(píng)“先進(jìn)班組”的機(jī)會(huì)，大家都為了爭(zhēng)取到年末先進(jìn)班組的那點(diǎn)兒獎(jiǎng)金，好有一個(gè)活動(dòng)的資金。 ]A AbfK/u  
    而如今，“號(hào)準(zhǔn)”員工的“脈”、“號(hào)準(zhǔn)”班組的“脈”就成了大家共同的期許和目標(biāo)。僅拿十二月份的員工的思想動(dòng)態(tài)來說，要對(duì)黨員、干部和員工分別進(jìn)行調(diào)查，針對(duì)大家最關(guān)心的生產(chǎn)、經(jīng)營、多經(jīng)、黨群活動(dòng)、二期工程、獎(jiǎng)金分配、福利待遇、工余活動(dòng)；還有公司重大事項(xiàng)中的人事變動(dòng)、物資采購等等進(jìn)行調(diào)查后方能填寫。填寫結(jié)束后再進(jìn)行原因分析，為班長和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)“號(hào)準(zhǔn)”職工的“脈”、班組的“脈”奠定基礎(chǔ)。 ]L7# Xfa1<  
    “號(hào)準(zhǔn)”了“脈”才能知道哪兒健康、哪兒有病，找準(zhǔn)病因才能對(duì)癥下藥。從開始的被動(dòng)盤點(diǎn)，到主動(dòng)匯報(bào)。這不能不說是以人為本的管理結(jié)果，不能不說是科學(xué)管理、文化管理的結(jié)果。 BMGPud9f  
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　　　　　　　（曲淑賢）


類別： 無分類 |  評(píng)論(34) |  瀏覽(17421) |  收藏
一共有 34 條評(píng)論
淺秋 2008-12-18 14:23 Says:
王老師好！淺秋是“混熟了”，這要感謝平臺(tái)里的各位老師，是大家的熱情讓淺秋與各位一見如故。

－－－－－－－－－－－－－－－
新人不新倒是真的。我是四十歲的老新人了，哈哈哈
淺秋 2008-12-18 14:19 Says:
fyydnz老師您好！感謝您的回復(fù)！說來學(xué)習(xí)淺秋是不敢當(dāng)。淺秋是新人，還望您不吝賜教。
淺秋 2008-12-18 14:17 Says:
邢老師過獎(jiǎng)了，淺秋是新人，渴望得到您的指點(diǎn)。謝謝您來看淺秋。
王克禮 2008-12-18 13:49 Says:
淺秋老師的溝通能力就是不一般，僅僅幾天跟大家就全部都“混”得很熟悉了，而且文章也不錯(cuò)----非同凡響 新人不新��！
fyydnz 2008-12-18 13:13 Says:
曲老師出手不凡，認(rèn)真學(xué)習(xí)了！
邢承木 2008-12-18 09:56 Says:
淺秋老師出手不凡,題目新,內(nèi)容實(shí),.
淺秋 2008-12-18 09:03 Says:
馬兵老師，謝謝您這么給淺秋捧場(chǎng)！淺秋在寒冷的的北方倍覺溫暖。
淺秋 2008-12-18 09:02 Says:
wxl185185老師，這是夏老師的指導(dǎo)的結(jié)果。不然我也不知道如何側(cè)重著寫。
馬兵 2008-12-18 07:58 Says:
寫得真不錯(cuò)！再次學(xué)習(xí)
襄樊一燈 2008-12-18 00:12 Says:
變了？變了！
都是寫變，自己卻沒想到，認(rèn)真學(xué)習(xí)了！
淺秋 2008-12-17 21:38 Says:
謝謝椰夢(mèng)老師的夸獎(jiǎng)。
wxl185185 2008-12-17 21:37 Says:
是該好好學(xué)習(xí)呀。
椰夢(mèng)長廊 2008-12-17 21:33 Says:
文如其人，充滿靈氣�。≈С郑。�
淺秋 2008-12-17 20:20 Says:
感謝向老師的回復(fù)，淺秋是新人，肯請(qǐng)您多多指教。
淺秋 2008-12-17 20:19 Says:
汪老師，有您這句話，淺秋更加期待。
呵，汪老師如果再給淺秋些具體的指點(diǎn)，淺秋相信就會(huì)更有希望了。
淺秋 2008-12-17 20:18 Says:
張老師說霸道？嘿，那就霸道吧。
淺秋 2008-12-17 20:17 Says:
謝謝王老師！
向良忠 2008-12-17 20:02 Says:
寫得好哦！
淺秋 2008-12-17 19:36 Says:
謝謝顧老師！淺秋非�？释玫侥木唧w指導(dǎo)。
張靜 2008-12-17 19:17 Says:
Quote:
引用第14樓勝利顧永強(qiáng)于2008-12-17 19:14發(fā)表的  :
新人新作，相當(dāng)不錯(cuò)！！
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