2008-11-12
班組民主：合諧共舞亟待解員工心鎖
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[font=宋體] [size=2]班組民主管理走進(jìn)新時代需要展現(xiàn)新特色，如何讓班組員工說主人翁話、干主人翁事、盡主人翁責(zé)？從而讓民主管理在班組真正實(shí)現(xiàn)和諧共舞…… 班組民主：合諧共舞亟待解員工心鎖 [/size] [size=2] [/size] [size=2] 【新聞事件】謝班長的“心鎖” 月初，重慶能源集團(tuán)干壩子洗選廠質(zhì)檢車間進(jìn)行班組長民主測評，采樣班長謝勇得分不高，他覺得面子上掛不住，為此而悶悶不樂，投了反對票的同事怕遭報(bào)復(fù)給“小鞋”穿也都躲著他，弄得班組氣氛非常緊張。 近日，在筆者采訪時，這位過去車間的民主管理先進(jìn)不由得大道苦水：“現(xiàn)在的班組民主管理不好管理呀！我同學(xué)技術(shù)在班組不算頂尖，平時和大家關(guān)系都處得不錯，不久前的一次班組民主會，大家全票贊成選他去參加技術(shù)比武，結(jié)果沒有為班組拿到名次，有人公開說是大家看我倆同學(xué)關(guān)系才投票照顧他，人是大家選的，出了問題由我來為民主決策‘買單’，你說我冤不冤？”。 見謝班長并沒有意識到民主管理問題出在哪里，作為廠負(fù)責(zé)班組民主管理人之一的筆者，立即指出他自身對班組民主管理“從大流”的放任態(tài)度：班長在民主管理面前和班員也同樣平等，同學(xué)技術(shù)不適合參加技術(shù)比武，你就不該也投贊成票，應(yīng)不分親疏，有反對意見當(dāng)時就提出來讓大伙討論；并且，你們班存在講江湖義氣思想，表面看是民主，實(shí)際是一團(tuán)和氣，是大家抹不開情面導(dǎo)致班組民主決策出現(xiàn)了集體失誤”。謝班長聽了漸漸低下了頭，又經(jīng)過一番深談后，終于解開了他的“心鎖”。 謝班長坦言經(jīng)過那件事后，自己沒有及時和大家溝通，而是在一次次班組民主會上采取回避態(tài)度，或者光參加不發(fā)言、不表態(tài)，他也意識到這樣賭氣的錯誤做法導(dǎo)致更多的工友對他有看法，因此，民主測評時許多工友投了他反對票。他誠懇地說：“我不怪大家，馬上召開民主生活會進(jìn)行自我批評，讓大家為班組民主管理‘挑刺’，著手改進(jìn)班組民主管理，積極引導(dǎo)大家按照民主管理規(guī)矩辦事，真正做到家由大家當(dāng)，財(cái)由大家理、事和大家做”。 在該班組進(jìn)行進(jìn)一步采訪，當(dāng)問到大家究竟是怎樣看待班組民主的？該班有的員工表示“不要拿自己當(dāng)根蒜,只要不失業(yè)、下崗，每月有工資、獎金拿，管他什么民主不民主、主人不主人”；有的員工認(rèn)為班組民主喊了好多年，往往是大家舉舉手、拍拍掌、走過場、講形式，沒有實(shí)際意義；有的員工甚至提出“莫問班組民主事、干好自己8小時”的工作原則……他們對班組民主的偏見認(rèn)識著實(shí)讓人吃驚。 “鐵鎖易斷、心鎖難開”，如何打開班組員工的“心鎖，這是謝班長著手改進(jìn)班組民主管理必須面臨的課題。對此，他滿懷信心地表示：再大的困難也得去克服，“心鎖”必將被逐一開啟，一旦實(shí)現(xiàn)真正的班組民主，民主的陽光將真正照耀到班組每個員工的心靈。 【筆者評說】用心才能開“心鎖” 過去，‘一言堂’、‘家長制’、‘集權(quán)制’，班組民主管理‘偽民主”、“假公開”等現(xiàn)象讓有的員工行成思維定勢，再加上沒能及時打開他們的“心鎖”,化解他們心中的怨氣，久而久之形成行為定勢讓班員產(chǎn)生抵觸情緒，因氣不順而造成消極對待……班組民主走進(jìn)新時代，要讓班組民主管理真正實(shí)現(xiàn)和諧共舞，亟待解開員工心鎖，班組員工才能說主人翁話、干主人翁事、盡主人翁責(zé)。 首先，班組長要敢于用心開自己“心鎖”。班組開展民主管理，這并不意味著班長可以放任不管,不能因?yàn)橹v民主束縛住手腳放棄班長責(zé)任，也不能因顧班長責(zé)任而粗暴干預(yù)班組民主，既要監(jiān)督防止民主會出現(xiàn)講江湖義氣而一團(tuán)和氣或者互不服氣而相互斗氣拆臺，又要克服“長官“意識，多指導(dǎo)少指示、多理解少挑剔、多集體協(xié)商少個人拍板。講究方式方法，運(yùn)用對立統(tǒng)一的觀點(diǎn)，既講原則又民主；既要論是非又要團(tuán)結(jié)；既要統(tǒng)一思想又要講解放思想。努力形成又有集中又有民主、有紀(jì)律又有自由的那樣一種班組民主管理和諧局面。 其次，班組長要善于用心開班員“心鎖”。通過民主渠道來解決班組事務(wù)，因員工產(chǎn)生抵觸情緒而結(jié)果事與愿違，癥結(jié)在于“心鎖”。作為班組長，要善于運(yùn)用思想工作這把“金鑰匙”，注意從員工心理上進(jìn)行疏導(dǎo) ,多和大家溝通、交流，尊重班員，甚至不妨把心理學(xué)的方法和原理引入思想工作中 ,準(zhǔn)確把握班員的心理變化規(guī)律 ,逐步打消班組民主“換湯不換藥”的陳舊觀念。 另外，班組民主管理要真正見實(shí)效來調(diào)動、激發(fā)班員積極性。拿出切實(shí)可行的具體措施，規(guī)范*作，形成制度，長期堅(jiān)持，真公開，實(shí)運(yùn)作，讓班員看得見、感受得到班組民主帶來的實(shí)際好處，這樣，才能真正取得班員認(rèn)同，從而主動地打開“心鎖”，有了大家的共同參與與支持，班組民主走進(jìn)新時代才能有新特色，在班組才能真正實(shí)現(xiàn)和諧共舞。 [size=2][/size] |
一共有 28 條評論
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還請道殼老師多提修改意見
新時代如何展現(xiàn)班組民主管理新特色？如何讓班員說主人翁話、干主人翁事、盡主人翁責(zé)？從而使班組民主管理進(jìn)一步深化，讓民主管理在班組真正實(shí)現(xiàn)和諧發(fā)展…… 有條有理 支持！�。。。。。。。。。。。。。。。�
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