方向

    (結合大家的意見，對原稿《重慶干壩子洗選廠班組絕技“戒獨”有方》進行了如下修改，還請大家給予指導�。�[font=宋體]  o5kb +uw  
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[font=宋體]                          班組絕技“戒獨”也有方 Z'""Kw+[  
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    如何讓絕技不“絕”、獨招不“獨”？ 班組絕技“戒獨”也有方。重慶干壩子洗選廠采取返聘退休技工授技、異工種師帶徒的措施，精心構筑“人才高地”，讓班組瀕臨流失的生產(chǎn)絕技、絕活、獨招掌握在大部分職工手里，培養(yǎng)班組職工創(chuàng)造更多班組生產(chǎn)絕技的能力。 Vs=&|-w):  
    今年初，該廠籌建能工巧匠人才庫，在調(diào)查摸底時發(fā)現(xiàn)，全廠466名班組技術工人中，擁有諸如風機快速冷卻降溫、破碎機軸承防煤泥水等絕技、絕活、絕招的能工巧匠僅有8人，并且均已接近退休年齡，要增強企業(yè)的市場競爭力，必須重視挖掘和培養(yǎng)技術工人，讓個人生產(chǎn)絕技被更多班組職工掌握，避免班組生產(chǎn)絕技流失。 rAHhbMFp  
    該廠本來準備讓8位擁有一技之長的在崗“能工巧匠”給大家傳授個人絕技，可是，卻遭到了拒絕，他們擔心授技后自己的地位、崗位不保、利益受損，不愿意輕易外傳。該廠只好一邊采取措施打消在崗“能工巧匠‘的顧慮，一邊另辟溪徑尋求“戒獨妙方”，破解絕活無人愿意傳授的難題。該廠樹立[/font] “退休技工不僅是人才，更是企業(yè)寶貴財富”的新理念，返聘了12名退休技工師傅，有重大活動請他們參加、有重要決策向他們咨詢、遇到生產(chǎn)技術困難請他們幫助解決，并給予返聘人員一定的津貼，享受一定的待遇等，激勵他們奉獻個人絕技，培養(yǎng)更多的接班人。這些退休技工都是過去從廠里退休的，積累了豐富的工作經(jīng)驗和生產(chǎn)技能，有的還身懷絕技，雖然退休后離開了工作崗位，但他們的經(jīng)驗和才能并未消失，對企業(yè)、對過去的工作崗位都有很深的感情，既然廠里需要，立刻挺身而出為廠排憂解難，貢獻自己的個人絕技，目前，這12名返聘技工已經(jīng)安排到一些班組擔任指導員，通過技術指導帶動班組在崗職工提高*作技能。返聘的洗煤能手文志蘭說：“我身懷的那些洗煤絕技在崗時保守沒有傳授給任何人，退休后留來也沒有用武之地，返聘回廠后一定好好把自己的洗煤經(jīng)驗和生產(chǎn)技能傳授給大家�！� g8'yo+Ha  
    另外，該廠還存在工種技術“墻內(nèi)開花墻外香”的怪現(xiàn)象，不少班組職工對本工種的崗位技術不重視，卻對其他工種的崗位技術非常賞識。為此，該廠著手破解這個難題。打破過去在同工種之間開展師帶徒活動的常規(guī)，創(chuàng)新在裝卸車間推煤班和裝卸班試點開展異工種師帶徒活動，讓推土機司機和鏟車司機兩個不同工種的班組職工互相簽訂師徒合同，大家進行技藝互學，結果取得了不錯的效果。日前，經(jīng)過考核，簽訂異工種師帶徒合同的班組職工理論實踐水平均達到了預期目標。 TeEvE&L=  
    該廠生產(chǎn)技術部負責人胡修林表示，今后，異工種師帶徒活動將推廣到其它班組中開展，讓大家都掌握了解各個工種的崗位技術，一崗多能培養(yǎng)“復合型”的班組職工，也方便班組職工經(jīng)過綜合運用各工種技術，摸索、實踐、總結，不斷創(chuàng)造更多的班組生產(chǎn)絕技。
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                                                通訊員：向德良 [x/O*^#  
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通信地址：重慶市萬盛區(qū)南桐礦業(yè)公司干壩子洗選廠政工部。 iSOV }(TW  
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