領(lǐng)度企業(yè)執(zhí)行與溝通平臺(tái)

員工離職時(shí)候，總是希望以最快的速度辦理交接手續(xù)，對(duì)公司造成的損失往往幾個(gè)月后才能發(fā)現(xiàn)，例如下情況出現(xiàn)： ,kep`u~MS9  
1、定制產(chǎn)品的客戶找上門(mén)來(lái)要求解決問(wèn)題，但是負(fù)責(zé)這個(gè)定制的員工早已離職。根本找不到這個(gè)定制的任何程序、文檔或說(shuō)明資料; jAwHp(1  
2、客戶問(wèn)某某事情辦好了嗎？新來(lái)的同事往往一臉茫然。查了郵件記錄發(fā)現(xiàn)，是一個(gè)已經(jīng)離職的員工之前承諾給客戶的這個(gè)事情要幾個(gè)月才能完成。結(jié)果事情沒(méi)完成，此人早早離職了。這個(gè)事也沒(méi)交待給誰(shuí)。 HO9e
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    這些問(wèn)題肯定很多公司都遇到過(guò)，有沒(méi)有一種管理平臺(tái)，員工離職時(shí)，只需要點(diǎn)點(diǎn)鼠標(biāo)就把他所有的工作、客戶、資源、文檔移交給新的接手員工？ 答案是肯定的，在很多使用Linkwedo的公司已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了，員工在Linkwedo 平臺(tái)上記錄工作，記錄客戶，記錄一切和工作相關(guān)的信息、文檔。內(nèi)部溝通很少用郵件 ，而是通過(guò)類微博的活動(dòng)流方式進(jìn)行信息的共享，且信息間相互關(guān)聯(lián)，有序的梳理，按項(xiàng)目、任務(wù)、客戶組織和歸類信息、文檔。當(dāng)員工離職時(shí)，僅需點(diǎn)點(diǎn)鼠標(biāo)，就可把項(xiàng)目、任務(wù)、客戶移交給新接手員工，而自動(dòng)獲得一切信息。 ozEHRXP@d