黃金在線

面對(duì)當(dāng)前黃金市場(chǎng)嚴(yán)峻、黃金行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的情況，黃金企業(yè)職工所承受的心理壓力也與日俱增。為緩解職工心理壓力、提高職工對(duì)環(huán)境變化的適應(yīng)力，招金礦業(yè)不斷加強(qiáng)職工心理素質(zhì)教育，塑造職工“陽(yáng)光心態(tài)”和健康的心智模式，促進(jìn)職工身心健康全面發(fā)展。 I[54^s}N1  
該公司積極創(chuàng)新思想政治工作，從心理層面去關(guān)懷職工，引導(dǎo)職工正確對(duì)待自己、他人和社會(huì)，正確對(duì)待困難、挫折和榮譽(yù)，塑造感恩、平和、溫暖、積極、向上的“陽(yáng)光心態(tài)”。聘請(qǐng)專業(yè)人員舉辦心理健康講座，普及心理健康知識(shí)，進(jìn)行“陽(yáng)光心態(tài)”教育，提高職工的自我心理調(diào)適意識(shí)和能力。依托網(wǎng)絡(luò)資源的優(yōu)勢(shì)，該公司搭建了方便快捷的“宣傳思想工作信息化”平臺(tái)，逐步實(shí)現(xiàn)基層單位宣傳思想工作信息報(bào)送、統(tǒng)計(jì)、分析處理的信息化。利用政治學(xué)習(xí)日、班前班后會(huì)等時(shí)間，著力開展人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)教育。該公司黨委規(guī)定，各黨總支、支部書記作為兼職“心理醫(yī)生”，為職工提供心理咨詢和心理健康指導(dǎo)服務(wù)，制訂心理疏導(dǎo)預(yù)案。在職工出現(xiàn)思想波動(dòng)或受到批評(píng)處罰時(shí)，以及面臨人際關(guān)系緊張時(shí)，由各礦的“心理醫(yī)生”對(duì)其進(jìn)行心理“按摩”。建立健全職工心理檔案，定期評(píng)估與分析職工心理狀況，形成全員心理動(dòng)態(tài)掌控體系。 m<JIaSkK  
同時(shí)，該公司還發(fā)揮群團(tuán)組織作用，大力開展“心理關(guān)愛”活動(dòng)。充分發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)、女工及家屬委員會(huì)等群團(tuán)組織的優(yōu)勢(shì)，通過懇談會(huì)、送平安、送祝福、知識(shí)問答、文藝演出等形式，幫助職工釋放壓力。該公司團(tuán)委通過開設(shè)QQ群、手機(jī)飛信、微信等舒緩壓力渠道，了解青年思想狀況，提高職工歸屬感和企業(yè)凝聚力。 kb}}' ^UP