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2014-02-08

如何留用銷售新人

[size=4]銷售是公司的命脈所在，銷售隊(duì)伍的補(bǔ)充與擴(kuò)大對(duì)公司就更有著深刻的意義。所以，時(shí)下很多企業(yè)在人才市場(chǎng)開展了另一場(chǎng)商戰(zhàn)——[/size][size=3]人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)。這也是由人力成本向人力資本過度的必然現(xiàn)象。 U"[>\m  
招聘難，招人才更難，招銷售人才難上加難，這是多數(shù)人力資源經(jīng)理的心理話。而且，這種現(xiàn)象并沒有隨著大學(xué)畢業(yè)生的增加有所改善，你不得不每次、每次的失望，并且還要面臨著培訓(xùn)與試用期接近40﹪的流失率，真是苦不堪言。 c=J<N&  
工作至今，我認(rèn)為是主要以下問題，希望能有些參考。 &2[

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