黃金在線

面對當前黃金珠寶市場嚴峻形勢、行業(yè)競爭日趨激烈的新情況，黃金珠寶企業(yè)員工所承受的心理壓力也與日俱增。為緩解員工心理壓力、提高員工對環(huán)境變化的適應力，金都招遠黃金珠寶首飾城有限公司不斷加強員工心理素質(zhì)教育，塑造員工“陽光心態(tài)”和健康的心智模式，促進員工身心健康全面發(fā)展。 # Vs\={  
該公司積極創(chuàng)新思想政治工作，從心理層面去關懷員工，引導員工正確對待自己、他人和社會，正確對待困難、挫折和榮譽，塑造感恩、平和、溫暖、積極、向上的“陽光心態(tài)”。聘請專業(yè)人員舉辦心理健康講座，普及心理健康知識，進行“陽光心態(tài)”教育，提高員工的自我心理調(diào)適意識和能力。依托網(wǎng)絡資源的優(yōu)勢，該公司搭建了方便快捷的“宣傳思想工作信息化”平臺，逐步實現(xiàn)基層單位宣傳思想工作信息報送、統(tǒng)計、分析處理的信息化。利用學習日、班前班后會等時間，著力開展人文關懷和心理疏導教育。該公司黨支部成員作為兼職“心理醫(yī)生”，為員工提供心理咨詢和心理健康指導服務，制訂心理疏導預案。在員工出現(xiàn)思想波動或受到批評處罰時，以及面臨人際關系緊張時，由“心理醫(yī)生”對其進行心理“按摩”。建立健全員工心理檔案，定期評估與分析員工心理狀況，形成全員心理動態(tài)掌控體系。  $2 /  
同時，該公司還發(fā)揮群團組織作用，大力開展“心理關愛”活動。充分發(fā)揮工會、共青團、女工委員會等群團組織的優(yōu)勢，通過懇談會、送平安、送祝福、知識問答等形式，幫助員工釋放壓力。該公司工會通過開設QQ群、手機飛信、微信等舒緩壓力渠道，了解員工思想狀況，提高員工歸屬感和凝聚力。 2=R#ga}  
（劉純慶） /AgK4I7O