2014-02-07
青年看兗礦征文選登—《勇挑重?fù)?dān) 展青春風(fēng)采》
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勇挑重?fù)?dān) 展青春風(fēng)采 編網(wǎng)廠 代紅 當(dāng)前，集團(tuán)公司全面深化改革的大幕已經(jīng)開啟。特別是在學(xué)習(xí)了張新文董事長(zhǎng)在集團(tuán)公司青年代表座談會(huì)和集團(tuán)公司深化改革動(dòng)員會(huì)上的講話精神，青年人更應(yīng)該努力提高自身的整體綜合素質(zhì)，適應(yīng)公司改革改制。 張新文董事長(zhǎng)在對(duì)青年的幾點(diǎn)希望和要求中提出：要把學(xué)習(xí)和思考結(jié)合起來，要敢于勇挑重?fù)?dān)，學(xué)習(xí)是時(shí)代發(fā)展的要求，是青年成長(zhǎng)進(jìn)步的基石。把“讀萬(wàn)卷書”與“行萬(wàn)里路”結(jié)合起來，堅(jiān)持學(xué)以致用、知行合一，所謂活到老，學(xué)到老。我們不僅要學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，提高工作技能，增強(qiáng)服務(wù)水平。更要很好的學(xué)習(xí)思想理論知識(shí)，主動(dòng)加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)學(xué)習(xí)，要認(rèn)清困難，更要明確責(zé)任，堅(jiān)定必勝信心，扎實(shí)做好工作。我們不僅要向書本學(xué)，還要向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向比自己優(yōu)秀的人學(xué)。把學(xué)習(xí)作為一種責(zé)任、一種精神追求、一種生活方式。做到既能從實(shí)踐中學(xué)到新知識(shí)，又善于把實(shí)踐中學(xué)到的知識(shí)不斷轉(zhuǎn)化為推動(dòng)工作的強(qiáng)大動(dòng)力。 作為一名青年員工，雖然具備了一定的專業(yè)知識(shí)，但是最好的學(xué)習(xí)卻是來自于實(shí)際，來自于現(xiàn)場(chǎng)。因此，我們要在平時(shí)的工作中，善于發(fā)現(xiàn)自身的不足，結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，提高自己的應(yīng)變能力和創(chuàng)新能力，不斷的充實(shí)自己。苦練‘內(nèi)功’，努力掌握新知識(shí)、新技術(shù)和新工藝，積極參加導(dǎo)師帶徒、拜師學(xué)藝、崗位練兵活動(dòng)，爭(zhēng)當(dāng)青年崗位能手，爭(zhēng)創(chuàng)一流崗位業(yè)績(jī)，把默默無(wú)聞的崗位當(dāng)成增長(zhǎng)能力的沃土，廣大青年要自覺地把個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)融入到礦井發(fā)展之中，沖鋒在前、迎難而上，真正成為找礦突破戰(zhàn)略行動(dòng)的生力軍和突擊隊(duì)，發(fā)揮青年人頭腦靈活、思維敏捷、充滿活力的創(chuàng)造優(yōu)勢(shì)，保持勇于探索、敢闖敢干、奮勇爭(zhēng)先的創(chuàng)新銳氣，努力成為礦井改革發(fā)展的開拓者。切實(shí)提高自身的綜合素質(zhì)和能力，在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的進(jìn)程中實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。 張董事長(zhǎng)提出，兗礦需要大家勇于挑重?fù)?dān)。當(dāng)前，兗礦正處在一個(gè)大變革、大發(fā)展的時(shí)代，需要青年職工樹立責(zé)任意識(shí)，樹立勇于創(chuàng)新的思想意識(shí)。反觀現(xiàn)在礦井部分青年職工，出勤率低，缺乏吃苦精神，攀比心理較重，不求上進(jìn)，沒有危機(jī)意識(shí)。青年職工必須要解放思想、勇于擔(dān)當(dāng)，跟上公司、礦井改革的步伐。首先，就要立足崗位，腳踏實(shí)地的工作，對(duì)待工作態(tài)度要積極、主動(dòng)，要有責(zé)任心。責(zé)任心強(qiáng)弱決定執(zhí)行力度的大小，決定著其工作的好壞和成敗。有了責(zé)任心，才會(huì)認(rèn)真地思考，勤奮地工作，細(xì)致踏實(shí)，高質(zhì)高效完成任務(wù)。立足崗位盡職盡責(zé)，自覺增強(qiáng)愛崗之心、敬崗之道、惜崗之法，把責(zé)任心和價(jià)值體現(xiàn)在崗位上。保證出滿勤、干滿點(diǎn)，增強(qiáng)危機(jī)感、責(zé)任感和使命感。 愛崗敬業(yè)，是企業(yè)發(fā)展的需求，更是個(gè)人成長(zhǎng)進(jìn)步的根本。在礦井改革發(fā)展時(shí)期，作為一名兗礦人，一名兗礦的青年職工，就要倍加珍惜自己的工作崗位，不折不扣地履行自己的崗位職責(zé)。在日常生活中，把一點(diǎn)一滴的事情做好，把一分一秒的時(shí)間把握好，堅(jiān)決克服不思進(jìn)取、敷衍了事的消極心態(tài)。作為團(tuán)干部，就要強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的責(zé)任感、緊迫感，從我做起，從現(xiàn)在做起。創(chuàng)新工作方法，創(chuàng)新工作載體，主動(dòng)為青年服務(wù)，主動(dòng)關(guān)心青年，要了解青年員工的思想動(dòng)向，經(jīng)常與員工溝通、聊天，幫助他們解決遇到的實(shí)際困難，講道理，辦實(shí)事，為青年成長(zhǎng)成才創(chuàng)造條件。“服務(wù)青年”就是要幫助和引導(dǎo)青年立足本職，創(chuàng)造性地工作，在促進(jìn)企業(yè)改革中健康成長(zhǎng)，學(xué)習(xí)成才、實(shí)踐成才。 作為團(tuán)組織，要擅于溝通協(xié)調(diào)，提高組織的工作能力。既要處理好服務(wù)黨政中心工作與突出青年特色的關(guān)系，也要處理好短期崗位與長(zhǎng)遠(yuǎn)事業(yè)的關(guān)系。團(tuán)的性質(zhì)決定了它是黨的助手，團(tuán)的工作必須服務(wù)和服從于黨政中心工作。同時(shí)共青團(tuán)是先進(jìn)青年的群眾組織，團(tuán)組織必須要具備青年特色，要把這兩者很好地結(jié)合起來，注意研究和把握青年工作的特點(diǎn)和規(guī)律，不斷提高團(tuán)組織的教育能力、學(xué)習(xí)能力、服務(wù)能力和執(zhí)行力。 通過形勢(shì)任務(wù)教育，著力加強(qiáng)有效引導(dǎo)，激發(fā)思想活力。以“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)為契機(jī)，著力構(gòu)建創(chuàng)爭(zhēng)氛圍，激發(fā)文化活力。圍繞人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，著力提升青年素質(zhì)，激發(fā)創(chuàng)造活力。勇?lián)?a target="_blank">社會(huì)責(zé)任，著力弘揚(yáng)志愿者精神，激發(fā)形象活力。努力提高活動(dòng)實(shí)效，著力夯實(shí)基層基礎(chǔ)，激發(fā)組織活力。注重學(xué)習(xí)積累，著力煥發(fā)工作激情，激發(fā)隊(duì)伍活力。結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際狀況來開展青年員工思想政治教育。要圍繞不同時(shí)段、不同節(jié)點(diǎn)，注重抓住契機(jī)，開展思想性?shī)蕵沸缘幕顒?dòng)，吸引凝聚青年。要以提高青年職工業(yè)務(wù)素質(zhì)、技能素質(zhì)、思想道德素質(zhì)、團(tuán)隊(duì)素質(zhì)作為主要內(nèi)容，引導(dǎo)青年從各自的崗位要求出發(fā)，干一行，愛一行，學(xué)一行，鉆一行，成為本職工作的行家里手。 在集團(tuán)公司面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)的關(guān)鍵時(shí)刻，我們要把個(gè)人的成長(zhǎng)與企業(yè)的發(fā)展緊密結(jié)合起來，融入兗礦改革發(fā)展，發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，展現(xiàn)青春風(fēng)采。我們號(hào)召，廣大青年要從我做起，從小事做起，積極開展“小發(fā)明、小創(chuàng)造、小改革、小攻關(guān)、小建議”活動(dòng)，主動(dòng)節(jié)約每一張紙、每一度電、每一滴油、每一升水，積極參加創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，千方百計(jì)在生產(chǎn)過程中減少消耗，在管理過程中優(yōu)化流程，在安全生產(chǎn)中消除隱患，齊心協(xié)力迎挑戰(zhàn)，創(chuàng)新創(chuàng)效促發(fā)展。 |
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