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3月6日，攀鋼集團(tuán)有限公司2017年勞動(dòng)競賽工作會(huì)在南山賓館隆重舉行。會(huì)議表彰獎(jiǎng)勵(lì)2016年度集團(tuán)公司勞動(dòng)競賽優(yōu)秀項(xiàng)目和優(yōu)秀創(chuàng)新工作室，總結(jié)交流各單位開展勞動(dòng)競賽活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)做法，安排部署2017年勞動(dòng)競賽工作。會(huì)議強(qiáng)調(diào)，各級(jí)組織、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部一定要充分認(rèn)識(shí)開展勞動(dòng)競賽的目的和意義，聚焦“扭虧為盈和新攀鋼建設(shè)”兩大核心任務(wù)，著力《2017年生產(chǎn)經(jīng)營白皮書》各項(xiàng)奮斗目標(biāo)，將主題勞動(dòng)競賽活動(dòng)與生產(chǎn)經(jīng)營中的難點(diǎn)問題相結(jié)合，全體動(dòng)員凝心聚力，真刀真槍實(shí)干實(shí)做，為完成2017年目標(biāo)任務(wù)作出新貢獻(xiàn)。 yjFdY=Y
攀鋼黨政領(lǐng)導(dǎo)段向東、張治杰、謝俊勇出席會(huì)議。會(huì)議由張治杰主持。 7d';${pu
會(huì)上，攀鋼釩、西昌鋼釩、攀長特；攀鋼釩熱軋板廠段勇創(chuàng)新工作室；礦業(yè)公司白馬選礦廠、重慶鈦業(yè)、西昌鋼釩煉鋼廠分別作經(jīng)驗(yàn)分享和交流發(fā)言。（詳見三版） jKs@>=*
2016年，集團(tuán)公司開展 “控虧強(qiáng)基保生存，扭虧轉(zhuǎn)型促發(fā)展”主題勞動(dòng)競賽活動(dòng)，組織開展集團(tuán)公司級(jí)勞動(dòng)競賽16項(xiàng)，集團(tuán)公司專項(xiàng)勞動(dòng)競賽4項(xiàng)，子分公司（單位）級(jí)勞動(dòng)競賽168項(xiàng)，廠礦級(jí)勞動(dòng)競賽259項(xiàng)，在34個(gè)創(chuàng)新工作室開展了“創(chuàng)新創(chuàng)效，我們很給力”專項(xiàng)勞動(dòng)競賽，為集團(tuán)公司完成2016年目標(biāo)任務(wù)作出了積極貢獻(xiàn)，也涌現(xiàn)出了一批勞動(dòng)競賽優(yōu)秀項(xiàng)目和優(yōu)秀創(chuàng)新工作室。 v: R+ >c
會(huì)上，宣讀了《關(guān)于表彰2016年度勞動(dòng)競賽先進(jìn)集體和項(xiàng)目的決定》和《關(guān)于表彰2016度優(yōu)秀創(chuàng)新工作室的決定》。與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)為獲得2016年度優(yōu)秀創(chuàng)新工作室的代表頒獎(jiǎng)。 ftFLw#/2+
隨后，攀鋼集團(tuán)有限公司黨委常委、副總經(jīng)理謝俊勇代表集團(tuán)公司安排部署2017年度勞動(dòng)競賽工作。 z3+pYqnJ
2017年是攀鋼打贏扭虧脫困攻堅(jiān)戰(zhàn)的決戰(zhàn)之年，也是持續(xù)深化新攀鋼建設(shè)的關(guān)鍵之年。為充分調(diào)動(dòng)廣大干部職工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，攻堅(jiān)克難，以新思維、新思路、新辦法全面推進(jìn)新攀鋼建設(shè)，確保全年奮斗目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，集團(tuán)公司決定在全公司開展“打贏扭虧為盈攻堅(jiān)戰(zhàn)，開創(chuàng)新攀鋼建設(shè)新局面”主題勞動(dòng)競賽活動(dòng)。競賽目標(biāo)：確保持平不虧，力爭盈利；努力實(shí)現(xiàn)經(jīng)營性現(xiàn)金流正流入目標(biāo)；“群創(chuàng)”工作創(chuàng)效≥9000萬元。競賽內(nèi)容：開展扭虧為盈保目標(biāo)競賽、“群創(chuàng)”工作競賽，職工技術(shù)技能競賽。競賽形式：年度綜合競賽，年度單項(xiàng)競賽。為保證實(shí)施效果，攀鋼成立了以攀鋼集團(tuán)有限公司黨委書記、董事長段向東任組長，集團(tuán)公司機(jī)關(guān)部門任成員單位的勞動(dòng)競賽小組，強(qiáng)力推動(dòng)勞動(dòng)競賽活動(dòng)。 T| RI8XH]
段向東在作總結(jié)發(fā)言時(shí)，對(duì)獲得2016年度集團(tuán)公司勞動(dòng)競賽優(yōu)秀項(xiàng)目和優(yōu)秀創(chuàng)新工作室表示祝賀，對(duì)長期奮戰(zhàn)在攀鋼各條戰(zhàn)線上的干部職工表示衷心感謝。段向東說，2016年，攀鋼干部職工艱苦奮斗、頑強(qiáng)拼搏，在控虧增效、結(jié)構(gòu)調(diào)整、深徹改革、轉(zhuǎn)型發(fā)展、管理提升、和諧創(chuàng)建等方面取得了新進(jìn)展。勞動(dòng)競賽主題活動(dòng)在攀鋼保命經(jīng)營進(jìn)程中發(fā)揮了重要的作用。各級(jí)組織、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部一定要充分認(rèn)識(shí)開展勞動(dòng)競賽的目的和意義，要圍繞《2017年生產(chǎn)經(jīng)營白皮書》各項(xiàng)奮斗目標(biāo)，以勞動(dòng)競賽主題活動(dòng)為抓手，突破關(guān)鍵的技術(shù)指標(biāo)和技術(shù)難點(diǎn)。 =Ir`/DB
段向東強(qiáng)調(diào)，要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，健全完善激勵(lì)機(jī)制，確保競賽扎實(shí)有效開展。各單位黨政一把手要加強(qiáng)對(duì)競賽的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，要做到給指導(dǎo)、給壓力、給政策“三給”；各級(jí)工會(huì)組織要配套建立勞動(dòng)競賽預(yù)算，確保競賽活動(dòng)順利進(jìn)行。同時(shí)，要建立和完善勞動(dòng)競賽評(píng)估、激勵(lì)、保障等工作機(jī)制。 k
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段向東強(qiáng)調(diào)，要緊扣重點(diǎn)、難點(diǎn)，抓好勞動(dòng)競賽的過程管控，確保勞動(dòng)競賽的科學(xué)性、實(shí)效性。圍繞做大規(guī)模、提升品質(zhì)、降本增效，聚焦“一主線、三打造”開展�！耙恢骶�”，即聚焦主要產(chǎn)線、主要工序�！叭蛟臁保匆Υ蛟熳顑�(yōu)產(chǎn)線能力、著力打造最優(yōu)關(guān)鍵業(yè)務(wù)能力及技術(shù)能力、著力打造最優(yōu)品牌。要抓好過程管控，確保競賽活動(dòng)質(zhì)量。要積極探索，不斷創(chuàng)新，進(jìn)一步推動(dòng)勞動(dòng)競賽向廣度和深度發(fā)展。同時(shí)，要做好典型宣傳，努力營造良好的創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍。 c IK%uZ
段向東要求，勞動(dòng)競賽活動(dòng)是一項(xiàng)促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營上臺(tái)階的活動(dòng)，要把活動(dòng)指標(biāo)變成計(jì)劃，把計(jì)劃變成措施，把措施變成行動(dòng)，把行動(dòng)變成效果，真刀真槍地推進(jìn)；要有后評(píng)估機(jī)制，要將勞動(dòng)競賽成果固化，持續(xù)改善關(guān)鍵指標(biāo)；工會(huì)系統(tǒng)要將勞動(dòng)競賽成效，總結(jié)提煉成操作方法，并固化到制度體系中，最終形成一種可操作能力。 MK'NfuN
段向東還簡要分析了攀鋼外部形勢，以及近幾年在改革進(jìn)程中發(fā)生的深層次變化，并對(duì)做好下一步工作提出了要求。 Bx
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