論壇文集
2015-08-09 23:54
職工患病住院期間被停發(fā)工資起訴單位獲維權(quán)
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河南省太康縣人民法院調(diào)解一起勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件，被告河南恒源紙業(yè)有限公司自愿給付原告岳某在醫(yī)療期內(nèi)停發(fā)的工資1萬(wàn)元，雙方自愿解除勞動(dòng)合同關(guān)系。 &n .. |
2015-08-09 23:48
網(wǎng)絡(luò)查詢(xún)讓無(wú)故拖欠民工工資案順利執(zhí)結(jié)
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2015年8月，昭通市大關(guān)縣人民法院受理了農(nóng)民工皮某申請(qǐng)執(zhí)行某有限責(zé)任公司大關(guān)分公司勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，被執(zhí)行人卻拒絕向申請(qǐng)人支付工資及賠償金。在辦案人員采用上門(mén)和電話(huà)等方式做了大量追索工作的情況下，該公司 .. |
2015-08-09 23:45
人事主管拿走勞動(dòng)合同稱(chēng)未簽合同索雙倍工資
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艾惠民應(yīng)聘到湖南省邵陽(yáng)市一房地產(chǎn)公司任人事主管一職，三個(gè)月后離職，但他利用職務(wù)之便拿走了勞動(dòng)合同，起訴要求公司支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。4月1日，湖 .. |
2015-08-09 23:44
食品外包未注明產(chǎn)品類(lèi)別 消費(fèi)者起訴索賠
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隨著社會(huì)的發(fā)展和人們食品安全意識(shí)的增強(qiáng)，人們?cè)谫?gòu)買(mǎi)食品時(shí)越來(lái)越關(guān)注外包裝上的產(chǎn)品標(biāo)識(shí)。日前，家住湖南省永州市冷水灘區(qū)的鄧小華因自己購(gòu)買(mǎi)的食品包裝上沒(méi)有 .. |
2015-08-09 23:41
員工就餐后遇事故 公司不服工傷認(rèn)定告人社局
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與用工單位相比，勞動(dòng)者往往是弱勢(shì)群體。一公司員工下班途中發(fā)生交通事故，人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定為工傷，公司不服工傷認(rèn)定，將人力資源和社會(huì)保障局告上法庭，要求撤銷(xiāo)其作出的《 .. |
2012-10-08 16:54
【每日一學(xué)】案例分析（512）——被查后仍逃避繳社保 單位被判補(bǔ)償
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農(nóng)民工作為工人群體的一員，為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù)�？捎行﹩挝辉谵r(nóng)民工入職后并未及時(shí)為其繳納社保，經(jīng)查處后，開(kāi)始繳納，但對(duì)之前未繳納的部分，卻不愿補(bǔ)繳，由此引發(fā)的勞動(dòng)爭(zhēng)議，屬于誰(shuí)的責(zé) .. |
2012-10-08 16:52
【每日一學(xué)】案例分析（511）——建筑工工傷維權(quán)路漫漫
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編者的話(huà)： 勞動(dòng)者在工作過(guò)程中發(fā)生工傷事故，是任何人都不愿意看到的。工傷事故的發(fā)生，不但會(huì)給勞動(dòng)者帶來(lái)身體和經(jīng)濟(jì)上的雙重打擊，有些嚴(yán)重的工傷事故更是有可能改變勞動(dòng)者后半生的命運(yùn)。 而對(duì)于 .. |
2012-09-25 16:23
【每日一學(xué)】案例分析（510）——職工因病就能解除勞動(dòng)合同嗎
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近日，農(nóng)民工李某來(lái)電話(huà)咨詢(xún)，他在一家建筑公司工作了四年，因病回家治療，公司就解除了他的勞動(dòng)合同，他想咨詢(xún)，公司這種做法符合相關(guān)法律規(guī)定嗎？ 根據(jù)勞動(dòng)部《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期的規(guī)定》的 .. |
2012-09-24 16:09
【每日一學(xué)】案例分析（509）——物流公司借口承包關(guān)系對(duì)受傷員工不管不問(wèn)
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進(jìn)入公司第7天，馮先生在工作中受傷，可公司對(duì)此居然不管不問(wèn)。為此，馮先生一紙?jiān)V狀將公司告到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委。仲裁庭上，公司仍堅(jiān)稱(chēng)雙方屬承包關(guān)系而非勞動(dòng)關(guān)系，拒絕承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。最終，在工會(huì)律師的幫助 .. |
2012-09-24 16:09
【每日一學(xué)】案例分析（508）——公司遷址引爭(zhēng)議 職工離職要補(bǔ)償
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“公司要從西四環(huán)搬到東五環(huán)外了”，因?yàn)檫@一遷址通知，張先生和某電子公司發(fā)生了爭(zhēng)議。張先生認(rèn)為公司搬的太遠(yuǎn)，自己無(wú)法正常上班，提出離職并要求公司給予補(bǔ)償，公司則認(rèn)為屬正常搬遷，拒絕補(bǔ)償。為此，張先 .. |
2012-09-18 18:06
【每日一學(xué)】案例分析（507）——辭職后又回原單位 公司重新約定試用期不違法
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小張?jiān)谀彻咀隽藘赡晁拓泦T，辭職后經(jīng)過(guò)電焊工培訓(xùn)，他又回原單位。不料，應(yīng)聘電焊工時(shí)卻被要求試用6個(gè)月。近日，小張撥打12351職工服務(wù)熱線(xiàn)咨詢(xún)，單位做法是否合理。北京市時(shí)代九和律師事務(wù)所徐嚴(yán)嚴(yán)律師認(rèn)為 .. |
2012-09-06 11:56
【每日一學(xué)】案例分析（506）——律師提醒勞動(dòng)者：?jiǎn)T工請(qǐng)病假 保留假條好維權(quán)
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用人單位按時(shí)、足額為職工繳存住房公積金，是法律賦予公司的法定義務(wù)。然而在現(xiàn)實(shí)中，用人單位違反法律法規(guī)，不繳或者少繳住房公積金的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，嚴(yán)重侵害了職工的合法權(quán)益。昨天記者獲悉，北京一公司員工 .. |
2012-08-13 08:47
【每日一學(xué)】案例分析（505）——用工單位拒發(fā)高溫津貼 勞動(dòng)者該怎么辦 ？
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編輯同志 ： 自7月份以來(lái)，我們所在地的日最高氣溫持續(xù)達(dá)36℃以上，但我們所在的公司為減少開(kāi)支、節(jié)約用工成本，不僅拒絕為在室外工作的我們提供防暑降溫飲料及必需的藥品，甚至還以其是私營(yíng)企業(yè)為由，拒絕 .. |
2012-07-24 09:14
【每日一學(xué)】案例分析（504）——雙倍工資超過(guò)時(shí)效難被支持
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勞動(dòng)合同法頒布后，許多人認(rèn)為，只要沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，單位就應(yīng)支付雙倍工資。而在實(shí)踐中，卻有不少人因?yàn)殄e(cuò)過(guò)了維權(quán)時(shí)效，導(dǎo)致自己的合法權(quán)益得不到主張。下面案例中的劉某就是因此沒(méi)有得到法律的支持。 .. |
2012-07-13 14:31
【每日一學(xué)】案例分析（503）——女職工產(chǎn)前檢查算勞動(dòng) 公司單方面降工資不行
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女職工懷孕進(jìn)行產(chǎn)前檢查 公司以請(qǐng)假多為由扣工資———2010年11月起，張小姐在某房地產(chǎn)公司做銷(xiāo)售工作并與該公司簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同。2011年6月，張小姐懷孕并將懷孕之事告訴了公司領(lǐng) .. |
2012-06-27 09:53
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法
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中華人民共和國(guó)主席令第六十五號(hào) 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》已由中華人民共和國(guó)第十屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十八次會(huì)議于2007年6月29日通過(guò)，現(xiàn)予公布，自2008年1月1日起施行 .. |
2012-06-27 09:52
《勞動(dòng)合同法》首次修改，劍指濫用勞務(wù)派遣
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勞務(wù)派遣用工最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月 ●對(duì)“三性”崗位作出明確界定 ●對(duì)設(shè)立勞務(wù)派遣單位實(shí)行行政許可 ●對(duì)保障“同工同酬”權(quán)利增新規(guī)定 中工網(wǎng)北京6月26日電 （記者張偉杰）“一些被派遣勞動(dòng)者長(zhǎng)期沒(méi) .. |
2012-06-27 09:52
西安市法法律援助中心為老區(qū)群眾進(jìn)行法援宣傳
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西安日?qǐng)?bào)訊（記者 王燕）為迎接建黨91周年、宣傳7月1日起即將實(shí)施的司法部《辦理法律援助案件程序規(guī)定》，日前市法律援助中心組織全體黨員和法律援助志愿者來(lái)到關(guān)中地區(qū)最早的紅色革命根據(jù)地藍(lán)田縣葛牌鎮(zhèn)，為 .. |
2012-06-27 09:52
男子倒在上班的路上 四日之后猝死算工傷嗎？
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嘉興在線(xiàn)6月26日訊大約一個(gè)多月前，22歲的四川人小吳應(yīng)聘到了海寧黃灣的一家毛紡廠(chǎng)工作。小吳對(duì)這份工作比較滿(mǎn)意，平時(shí)吃飯、休息、上班都在這家工廠(chǎng)里。 前幾天的一個(gè)中午，小吳像往常一樣在單位食堂吃過(guò) .. |
2012-06-27 09:51
【每日一學(xué)】案例分析（502）——59名員工罷工維權(quán)不成遭開(kāi)除 經(jīng)法院調(diào)解獲賠120萬(wàn)元
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齊魯晚報(bào)6月26日訊(見(jiàn)習(xí)記者 周衍鵬 通訊員 葉達(dá)) 因不滿(mǎn)公司隨意上調(diào)生產(chǎn)定額造成工資縮水,某外企59名員工以停工的方式抗議要求恢復(fù)原有工時(shí)定額,結(jié)果卻遭開(kāi)除。近日,經(jīng)法院調(diào)解,公司同意支付共計(jì)120余萬(wàn)元的 .. |