論壇文集
【本刊獨家發(fā)布·余夢班組倫管理法】用余夢倫班組管理法完善以人為本管理體系
以人為本需要機制保證,制度落實,中國運載火箭技術研究院的余夢倫班組,用自創(chuàng)的“四個一”目標管理法、“三段助推”育人法、“三步跨越”創(chuàng)新法,把以人為本的管理思想貫穿于班組管理全過程,滲透于班組管理的每 .. |
【主持人說題】謹防班組管理誤入“偽人本”歧途
目前,以人為本逐漸成為企業(yè)管理文化的主流,也是班組文化管理的大勢所趨。然而,也有一種“偽人本”現象夾雜其間。這種現象在企業(yè)班組里表現為:不講原則的人情、自私的個人行為、不顧大局的小團體利益等,以人本 .. |
【1052期】班組攝影·現場抓拍
班組攝影·現場抓拍 期待“職業(yè)技能鑒定考核” [attachment=106894] “取證上崗,爭取早日獲得技師職業(yè)技能鑒定證書!”8月31日,中國石化濟南煉化公司質量中心化驗分析 .. |
【觀察思考】職工期待“兩滿意”——胡錫成 胡昊祥
職工期待“兩滿意” 【觀察思考】 ■胡錫成 胡昊祥 職工熱學“七一”講話,圍繞以人為本暢談工作、作息、成長、成才以及與此相關的機制、機遇、創(chuàng)造、創(chuàng)新等,在這 .. |
【員工感受】幸福不幸福,咱職工心里最有數——王建峰
幸福不幸福,咱職工心里最有數 【員工感受】 ■ 王建峰 8月30日早晨,安徽淮北石臺礦業(yè)公司掘進三區(qū)職工梁得前洗了熱水澡后,和工友一起 .. |
德興銅礦班組之間愛“串門”——吳朝仁
[/font] [font=宋體]德興銅礦班組之間愛“串門” [attachment=106889] 8月31日,江西銅業(yè)公司德興銅礦工會組織礦AA級學習型班組的班組長們到10個公司AAA級學習型班組串門, .. |
【本刊獨家報道】余夢倫和他的“太陽系團隊”——夏曉凌
余夢倫班組用以人為本的管理思路塑造出特有的運行模型:14名員工猶如太陽系的行星,每顆行星的運行軌道雖然不同,但圍繞航天事業(yè)旋轉的夢想和奮斗目標卻是那么一致,而每條軌道的交 .. |
【主持人說題】以人為本:助員工成長成才——張建 黃強
每年給員工發(fā)一身新工裝,讓他們穿上新衣服;平時發(fā)一些營養(yǎng)品,慰勞他們在崗位上的艱苦工作;在節(jié)假日里組織一系列活動,讓他們感覺企業(yè)的文化氛圍;到年底發(fā)一些獎金,讓他 .. |
【1051期】班組攝影·優(yōu)秀班長談
[size=3][font=黑體]班組攝影·優(yōu)秀班長談 馬俊 整理 攝影 中航工業(yè)北京航空制造工程研究所航空專用裝備中心研發(fā)班班長金輝: [align=center][size=3]傾情用心當班長 [attachment=106523] .. |
【1051期】“一起保安全”專欄
“一起保安全”專欄 “隱患識別卡”:隱患識別“指南針” ■ 劉佳躍 8月23日,筆者在貴州盤江精煤股份公司土城礦安檢科小云尚安 .. |
余夢倫班組成中航首個科研類班組建設示范基地
余夢倫班組成中航首個科研類班組建設示范基地 2011年8月18日,我國首個以院士名字命名的高科技創(chuàng)新型班組——余夢倫班組被正式授予“中國航天科技集團公司班組建設示范基地”稱號,成為中國航天科技集團公司首個 .. |
【現場寫真】別把小伙兒曬黑了——劉江龍
別把小伙兒曬黑了 【現場寫真】 ■ 劉江龍 8月17日,筆者在內蒙古平莊煤業(yè)集團水電熱力公司風水溝分公司外線班采訪時,發(fā)現這個班的班務會召開時 .. |
儀化優(yōu)秀班組長談:從技術能手到管理高手——馬俊
儀化優(yōu)秀班組長談:從技術能手到管理高手 [attachment=106522] 怎樣從技術能手轉變成管理高手?8月17日,參加2011年中國班組長論壇的儀 .. |
【本刊獨家報道】院士班長余夢倫的價值體系——夏曉凌
中國第一個院士班組長余夢倫認為,班長以人為本管理的最大意義是創(chuàng)建自己的價值文化:不僅讓自身價值最大化,把自身才能、自身努力做到極致,更重要的是能讓團隊所有人都能在崗位上 .. |
【員工感受】“我的成長中幸虧有你”——張 建
得員工之力,須得員工之心;得員工之心,還得以心換心 “我的成長中幸虧有你” 【員工感受】 ■ 張 建 “王洪勝,你離家 .. |
【現場寫真】受尊重 受教育 受感動——馬 俊
受尊重 受教育 受感動 【現場寫真】 ■馬 俊 “沒想到呀,我們這些小小的兵頭將尾還能受到如此隆重的接待和禮遇。” “是啊,從高速公路下來我就看到了一條條歡迎我們的橫幅了 .. |
【1050期】“一起保安全”專欄
最好的質量不是生產出來的,是設計出來的 設計先行:安全的第一道保障 ■顧永強 “7•23”甬溫線動車相撞事故調查組專家指出,甬溫線的信號系統(tǒng)設計存在嚴重缺陷,在遭雷擊后由紅燈變成綠燈,導致事故發(fā)生。有 .. |
【優(yōu)秀班組長自述】打造“個人魅力”
河北鋼鐵邯鋼集團公司五星級班組、新區(qū)焦化廠煉焦車間測溫作業(yè)區(qū)作業(yè)長高艷軍:當班長要掌握溝通技巧,架起凝聚心的橋梁,從管理團隊到凝聚人心,班組長應從打造自身影響力做起,表彰公開化,批評私下化,獎勵謹慎 .. |
【優(yōu)秀班組長自述】每天用33%時間來協調關系
[size=10]【優(yōu)秀班組長自述】 [/size] [size=10]一汽大眾三廠五星級班組、涂裝NCS修飾甲班班長張孝海:如何從技術能手轉為管理高手,我是這樣做的:根據高層管理的需要,我用33%時間來協調,用50%時間來思考,把17 .. |