論壇文集
2010-06-07 12:00
如何成為一個(gè)出色的下屬
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1、積極參與 好的領(lǐng)導(dǎo)者知道怎樣管理，但是更重要的是，當(dāng)緊急情況發(fā)生時(shí)他們知道如何立即著手解決，是重新分配資源給驟然銷量低迷的產(chǎn)品，還是幫助解決質(zhì)量下降 .. |
2010-06-07 11:58
你為何無法超越你的老板
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老板在天上飛，員工在地上爬！我經(jīng)常用這句話來描述老板與員工之間的這種差異。老板的“飛”指的是老板的能力、思維都很強(qiáng)，理念也很先進(jìn)，辦法、措施也很多，但是下屬卻沒有能力去將它一 .. |
2010-06-07 11:57
執(zhí)行力=馬上做+完成它+有交待
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最近看到朋友msn的簽名：執(zhí)行力=馬上做+完成它+有交待，堪稱經(jīng)典。 很多新人，由于缺乏職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，又沒經(jīng)過培訓(xùn)，執(zhí)行力往往較差。主要表現(xiàn)為：辦事拖拉、效率低 .. |
2010-06-07 11:53
四個(gè)激勵(lì)動(dòng)作重燃職場(chǎng)自信心
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從事一份有意義的工作是讓自己建立自信最好的方法之一。不過由于現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)環(huán)境不景氣，競爭激烈，而當(dāng)年輕上班族進(jìn)入職場(chǎng)，卻因?yàn)楣ぷ餍什桓摺⒐ぷ鞅憩F(xiàn)不如預(yù)期，或人際關(guān)系出了問題，反 .. |
2010-06-07 11:49
千萬別把自己當(dāng)人才
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本月，正是空降經(jīng)理人入職的高峰期與試用期。 這個(gè)時(shí)期的經(jīng)理人能否在企業(yè)生存下來，干出成績，除了主觀的努力、能力、經(jīng)驗(yàn)外，還有一個(gè)重要因素，那就是心態(tài)— .. |
2010-05-26 15:47
簡單工作十法
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你是不是從早忙到晚，感覺自己一直被工作追著跑？但你的忙亂也許不是因?yàn)楣ぷ魈�，而是因�(yàn)闆]有重點(diǎn)，目標(biāo)不清楚，所以才讓工作變得越來越復(fù)雜，時(shí)間越來越不夠用。一天只有1440分鐘，在 .. |
2010-05-26 15:45
七種心態(tài)會(huì)毀了你的職場(chǎng)生涯
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面對(duì)忙不完的工作，面對(duì)復(fù)雜的人際關(guān)系，職場(chǎng)之路走得一塌糊涂，員工時(shí)常因?yàn)楣ぷ魃系男∈露纳粷M，影響上班心情。這種情況需要及時(shí)的糾正。下面來看看這些毀了你的職場(chǎng)路的不良心態(tài)吧 .. |
2010-05-26 15:42
最適合中小企業(yè)的4類人才
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前幾天，我們蒙虎營銷策劃機(jī)構(gòu)一行赴廣州、深圳、東莞、珠海、厚街、虎門等地進(jìn)行考察，在與幾位中小企業(yè)的老板以及幾位非常要好的朋友談起企業(yè)人才時(shí)，大家?guī)缀跏潜娍谝辉~，現(xiàn)在人太難招 .. |
2010-05-26 15:40
新人成長三要素
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“江山代有才人出，一代新人換舊人”。營銷領(lǐng)域，新陳代謝是必然的趨勢(shì)。新人如何快速成長，這是每個(gè)管理者都非常關(guān)注的話題。 以下是“新人成長三要素”，不足 .. |
2010-05-26 13:38
零帕族簡介丨零帕族概括丨零帕族特質(zhì)丨零帕族現(xiàn)狀及實(shí)例
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簡介 “零”即為0，“帕”是壓力的衡量單位，所謂“零帕”就是沒有壓力。 “零帕”族，該詞來源于網(wǎng)絡(luò)，是指棲身于現(xiàn)代社會(huì)各種角色、承載于來自生活及工作中的各種壓力、仍能保持積極樂觀心態(tài)來面對(duì)的人群 .. |
2010-05-21 11:01
我們內(nèi)心需要什么？
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商業(yè)化的社會(huì)讓一切都可以變成交易，當(dāng)然包括感情。一個(gè)男子與一個(gè)女子談婚論嫁的過程，究其實(shí)質(zhì)內(nèi)容就是一項(xiàng)交易的全部內(nèi)容�，F(xiàn)在人們不僅不奇怪反而覺得異常正常，因?yàn)檫@個(gè)社會(huì)所有的東 .. |
2010-05-21 11:00
社會(huì)生活中的十種小人
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在社會(huì)生活中的各個(gè)領(lǐng)域，我們可能一直都很努力工作，但還是難免會(huì)不順利，甚至是一團(tuán)糟！這時(shí)候，很大的可能就是因?yàn)槲覀冇鲂∪�，犯小人。以下是你不能不知道�?0種職場(chǎng)小人，你要時(shí)刻警 .. |
2010-05-21 10:54
10則哲理故事照亮你的前途
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1.一只火雞和一頭牛閑聊，火雞說：我希望能飛到樹頂，可我沒有勇氣。牛說：為什么不吃一點(diǎn)我的牛糞呢，他們很有營養(yǎng)。火雞吃了一點(diǎn)牛糞，發(fā)現(xiàn)它確實(shí)給了它足夠的力量飛到第一根樹枝，第二 .. |
2010-05-21 10:44
您具備成功的基因嗎 ？
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我們深知世上成功人數(shù)占全人類的3%的比例，普通人群卻占了97%的比例，為何普通人會(huì)如此之多呢？“成功”真的有那么難嗎？正在社會(huì)拼搏的您是否會(huì)是成功行列的一員呢？您的身上是否具備了成 .. |
2010-05-21 10:41
人生更需要有效經(jīng)營管理
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子曰：吾十有五而志于學(xué)，三十而立，四十而不惑，五十而知天命，六十而耳順，七十而從心所欲，不逾矩。 這是孔子對(duì)人生發(fā)展的感悟。我理解，這應(yīng)該也許是歷史上 .. |
2010-05-21 10:39
你是不是一只被“圈養(yǎng)的雞”？
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圈養(yǎng)的雞，下蛋多？還是放養(yǎng)的雞，下蛋多？ ——圈養(yǎng)的雞下的蛋好吃，還是放養(yǎng)的雞下的蛋好吃？ 散養(yǎng)雞好處： .. |
2010-05-14 14:03
如何留住關(guān)鍵人才
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最近在給一家建筑工程企業(yè)做人力資源項(xiàng)目，在于他們?nèi)肆Y源部經(jīng)理閑聊的時(shí)候，他說他有一個(gè)朋友是一家日用品公司的銷售經(jīng)理，前幾年，他們公司業(yè)務(wù)一直發(fā)展很好，銷售量逐年上升。每到銷 .. |
2010-05-14 14:02
雞肋如何變成雞翅與雞腿？
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緒言： 企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理中，有個(gè)一普遍性存在的問題，就是雞肋員工。這里員工是廣義概念，包括管理層和基層。雞肋是個(gè)比喻，說明這些員工的狀態(tài)，和雞肋的“ .. |
2010-05-14 14:01
激發(fā)員工工作積極性七步走
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員工是企業(yè)前進(jìn)的發(fā)動(dòng)機(jī)，如果這臺(tái)發(fā)動(dòng)機(jī)馬力十足，企業(yè)就會(huì)迅速的發(fā)展，反之企業(yè)就會(huì)停滯不前。很多企業(yè)都通過薪酬制度和管理制度來提高員工對(duì)待工作的積極性，其實(shí)我們從人性的角度來激 .. |
2010-05-14 13:59
用人所“短”
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“發(fā)現(xiàn)并運(yùn)用一個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)，只能得60分；如果想得80分的話，就必須容忍一個(gè)人的缺點(diǎn)，并合理利用這個(gè)人的缺點(diǎn)和不足�！边@句話給我深深的啟示。 在人才資源極為短缺的今天 .. |