創(chuàng)新型班組課堂

勞動(dòng)報(bào)酬在國民收入中占比不到百分之四十二，并呈逐年下降趨勢，而資本回報(bào)比重卻節(jié)節(jié)上揚(yáng)——

　　提高“勞動(dòng)所得”勢在必行

　　在我國初次分配領(lǐng)域，勞動(dòng)者工資增長趕不上企業(yè)利潤增長是一個(gè)普遍現(xiàn)象，企業(yè)財(cái)富明顯向資本傾斜。下一步收入分配制度改革的關(guān)鍵，是以工資改革為核心、提高勞動(dòng)所得在初次分配中的比重，建立職工工資正常增長機(jī)制和支付保障機(jī)制

　　年終將至，盤點(diǎn)收入成為熱門話題。人們發(fā)現(xiàn)，試圖通過付出更多勞動(dòng)來 ..

我代表工會(huì)說一句：工人的工資不能再低了

文：薄荷切夏
　

　　我在我們單位，當(dāng)然是在我們單位領(lǐng)導(dǎo)們的眼里，我是出名的“刺兒頭”，好多領(lǐng)導(dǎo)都怵我。一天，單位開會(huì)，幾個(gè)領(lǐng)導(dǎo)講完話后，我站起來說：“那啥，我也說幾句�！蔽覀児�會(huì)主席連忙阻止道：“今天又不是開工人代表大會(huì)，沒你說話的地方。你給我坐下！”其實(shí)大家都知道，在單位里我最聽我們工會(huì)主席的話了，也最佩服他！為什么？他不黑啊，而且很廉價(jià)，是個(gè)好官！不過，同著那么 ..

“人人都是最佳實(shí)踐者！”
—— 一份來自寶鋼職工的調(diào)查報(bào)告



　　不論職工的崗位差異，不論職工創(chuàng)造成果價(jià)值的大小，只要職工比昨天、比同行做得好，寶鋼就認(rèn)同員工創(chuàng)造了最佳的精神、方法和業(yè)績，這種行動(dòng)被稱為“最佳實(shí)踐者”活動(dòng)。金融危機(jī)以來，寶鋼通過開展這項(xiàng)活動(dòng)，激發(fā)１０萬多寶鋼人的創(chuàng)造力。今年１至１０月，寶鋼實(shí)現(xiàn)利潤總額１１４億元，在全球同行業(yè)遙遙領(lǐng)先。

　　“最佳實(shí)踐者不僅僅是寶鋼應(yīng)對(duì)危機(jī)的舉措。事實(shí)證 ..

鄭風(fēng)田：CNN上的中國國家形象宣傳錯(cuò)得離譜？

據(jù)2009年11月30日四川在線的報(bào)道講，中國政府在CNN等國際媒體投放廣告宣傳“中國制造”， 廣告一個(gè)個(gè)畫面集中展現(xiàn)了“中國制造無處不在的身影”，想著力打造“中國制造，世界合作”。清晨跑步的運(yùn)動(dòng)員所穿的運(yùn)動(dòng)鞋是“中國制造”，但是“綜合了美國的運(yùn)動(dòng)科技”；冰箱印著“中國制造”的標(biāo)簽，但是融合了歐洲風(fēng)尚；iPod的MP3播放器上用英文標(biāo)注在中國制造，但使用來自硅谷的軟件；法國頂級(jí)模特兒所穿的知名品牌衣裳也由“中 ..