【習(xí)作】“好干部頻落選”誰須反思
有這樣一種現(xiàn)象,在企業(yè)提拔人時(shí),經(jīng)常會(huì)遇到這樣的事情:大家看好的人,結(jié)果看走眼了,沒有得到提拔;反而名不見經(jīng)傳的人,大家沒有想到的人卻提拔走了。干部選任結(jié)束后,人們往往去關(guān)注新當(dāng)選的干部,對(duì)于那些落選者則很少有人過問。 |
有這樣一種現(xiàn)象,在企業(yè)提拔人時(shí),經(jīng)常會(huì)遇到這樣的事情:大家看好的人,結(jié)果看走眼了,沒有得到提拔;反而名不見經(jīng)傳的人,大家沒有想到的人卻提拔走了。干部選任結(jié)束后,人們往往去關(guān)注新當(dāng)選的干部,對(duì)于那些落選者則很少有人過問。 |
近日有記者在采訪清華大學(xué)教授楊燕綏時(shí)問到:如果說一個(gè)人50歲退休的話,65歲才領(lǐng)到養(yǎng)老金,這15年當(dāng)中是怎樣過渡的?楊燕綏:讓他們從生產(chǎn)企業(yè)退出來,經(jīng)過培訓(xùn)居家就近參加社會(huì)服務(wù),[fon .. |
近日有記者在采訪清華大學(xué)教授楊燕綏時(shí)問到:如果說一個(gè)人50歲退休的話,65歲才領(lǐng)到養(yǎng)老金,這15年當(dāng)中是怎樣過渡的?楊燕綏:讓他們從生產(chǎn)企業(yè)退出來,經(jīng)過培訓(xùn)居家就近參加社會(huì)服務(wù),[fon .. |
群眾不敢講話,領(lǐng)導(dǎo)聽不到真話,往往會(huì)造成一個(gè)組織,一個(gè)單位,一家企業(yè),一個(gè)團(tuán)隊(duì)缺乏活力,嚴(yán)重了就會(huì)有害這個(gè)組織、單位、企業(yè)和團(tuán)隊(duì)的健康運(yùn)轉(zhuǎn)。就像一個(gè)人“諱疾忌醫(yī)”,久病不治的話也就離死亡不遠(yuǎn)了。 |
群眾不敢講話,領(lǐng)導(dǎo)聽不到真話,往往會(huì)造成一個(gè)組織,一個(gè)單位,一家企業(yè),一個(gè)團(tuán)隊(duì)缺乏活力,嚴(yán)重了就會(huì)有害這個(gè)組織、單位、企業(yè)和團(tuán)隊(duì)的健康運(yùn)轉(zhuǎn)。就像一個(gè)人“諱疾忌醫(yī)”,久病不治的話也就離死亡不遠(yuǎn)了。 |