張堅

“五一”國際勞動節(jié)前夕，由礦工會主辦，公司工會承辦的職工乒乓球比賽。


本次比賽共設(shè)有混合團體賽、男子單打、女子單打等三類項目，賽事采用小組循環(huán)賽和淘汰賽相結(jié)合的方式。來自各個單位的15支代表隊共計86名運動員齊聚體協(xié)，角逐賽場。兩天半的比賽，運動員們奉獻了21場精彩比賽，賽出了風格，賽出了水平，賽出了友誼。經(jīng)過激烈角逐，大賽產(chǎn)生了團體獎3項、個人獎6項。

“舉辦本次比賽充分展現(xiàn)了企業(yè)職工們拼搏、奉獻、敢于爭先的良好風貌， ..

勞模工匠結(jié)合自身成長經(jīng)歷和工作感悟，講事跡、談創(chuàng)新、傳技藝，通過宣講、座談會、大講堂等方式，傳播典型事跡，弘揚勞模工匠精神，推動優(yōu)良傳統(tǒng)和專業(yè)技能代代相傳，營造勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗的社會風尚。

現(xiàn)場職工紛紛表示，要錨定新時代新征程的使命任務(wù)，向勞模工匠“學精神、學作風、學品質(zhì)、學技能”，踏踏實實工作，認認真真做事，努力將工作做專、做精、做細、做實。

近年來，該公司工會加強勞模工匠選樹培養(yǎng)和先進典 ..

志愿者向工友們耐心講解實名認證的各類流程以及會員可以享受到的法律援助、工會會員日、學歷提升等普惠服務(wù)，并手把手協(xié)助每一個職工完成認證，實現(xiàn)零距離，一對一的貼心服務(wù)。

同時，為工友們發(fā)放了慰問品。在夏季“送清涼”系列活動安排內(nèi)，給每位工友發(fā)放了藿香正氣液、夏桑菊、等防暑藥品。

同時，開展“勞模展風采　建功新時代”暨慰問工友主題系列活動，為工友精心撰寫《致敬工友的一封信》并發(fā)放慰問品，開展“五一”趣味安全知識有獎競答、趣味運 ..

工會小組開展慰問堅守一線工友的活動，向辛勤工作的勞動者致以誠摯的敬意。

為一線工友送上暖心零食與日用品禮包，感謝他們連日以來的辛苦工作，在節(jié)假日期間依然堅守在一線，貢獻自己的力量。完成全面工作，目前現(xiàn)場車輛穿梭不停，正在進行運輸。

據(jù)悉，建成后將成為能源基地。

和樸實的人相處是很輕松的感覺，之后，就會經(jīng)常去那里洗車。秋天，我會搬一把椅子坐在路邊，曬著太陽，撿拾認為漂亮的銀杏葉，或是看著過往的車輛和行人，放空眼神，放空思想，他們也并不打擾我。

十幾分鐘后，我被叫出去把車開到外面，打蠟。這時，開過來一輛車，里面的女子很著急，要洗車。夫婦倆說我這里還沒洗完呢要等會。車里的女子叫吵著要洗，夫婦倆，看看我，又看看她，說真的得等一會。我那天特別想丟掉所有的焦躁，說，給她先洗車，我可以 ..

如果說各種規(guī)程是約束工作人員的不安全行為，那么快樂工作的態(tài)度才是安全的本質(zhì)，人在快樂的時候，注意力，集中力，精力都相對較高，甚至情商也高了，同理，人在郁悶時，情緒低落，注意力不集中，反應(yīng)變慢，而且精力下降的極快，沒有精力，干活時也容易出差錯，所以說快樂的工作，是安全的本質(zhì)。

快樂工作，重點非工作而是快樂，因為工作就是工作，沒有任何情緒，是需要一個有情緒的人去完成，而人的情緒會被各種因素左右，家庭瑣事，同事之間的相處 ..

周末，受好友小晴邀約，去他翻修后的農(nóng)家小院小聚。

小晴的農(nóng)家小院在遠離犍為縣縣城的一個小山村，我們駕車經(jīng)過一個多小時蜿蜒曲折的鄉(xiāng)村公路，到達山村山頂，小晴將車停在山頂學校的操（cāo）場上，這所鄉(xiāng)村小學是她小學時就讀過的學校，現(xiàn)在學校已搬遷到鎮(zhèn)上了。從山頂俯瞰小晴家所在的村莊：一條小河像條綠色的玉帶，蜿蜒著從山腳下流過，環(huán)繞著村子，沐浴在春光下的村莊，山清水秀，田地像一個個綠色的、褐色的小塊塊一樣遍布整個山村，一幢幢民房散落 ..

        都說，勞動創(chuàng)造了世界、創(chuàng)造了人類，創(chuàng)造了我們的幸福生活。但我認為，勞動創(chuàng)造了我們快樂的源泉，是勞動者用勤勞的雙手和智慧，編織了這個五彩斑斕的世界，編織著我們每一個瑰麗的夢想。
      六七歲的我，寄養(yǎng)在農(nóng)村的爺爺家。隨著我的農(nóng)村小伙伴們，爬坡上坎，砍柴割草，喂豬放羊，像一顆生命力頑強的小草，在勞動中茁壯成長。兒時的勞動場面是多么的純真啊！
      我上了小學，映入我 ..

集團公司開展股權(quán)合作的民營企業(yè)合作，涉及民營資本4萬元，組成控股公司，參股公司，去年控股公司全面實現(xiàn)盈利。集團公司一位負責人說，建投將繼續(xù)通過參股、控股等方式積極與民營企業(yè)開展股權(quán)合作。
近年來，隨著混合所有制改革穩(wěn)步推進，國企民企融合發(fā)展領(lǐng)域已從最初的邊緣行業(yè)，擴展到國計民生的方方面面，并將新活力注入民生點滴。
同時，牽頭組建有民營企業(yè)參與的創(chuàng)新聯(lián)合體、產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟和公共研發(fā)平臺建設(shè)，引導(dǎo)鼓勵民營企業(yè)參與重點產(chǎn)業(yè)、重大科技項目創(chuàng) ..

為傳承、弘揚雷鋒精神，公司近日開展“弘揚雷鋒精神 關(guān)愛產(chǎn)業(yè)工人”送健康活動，組織200余位項目員工到醫(yī)院進行免費體檢。

項目安排了血脂、血糖、肝功能、腎功能、骨密度等較為全面、實用的體檢項目�！罢媸翘�好了，我一直都想去醫(yī)院做個體檢，嫌貴又沒時間，沒想到公司給我們安排了免費體檢。實在是太感謝了！

還進行健康教育宣傳，提供健康咨詢，做到組織、體檢、咨詢、指導(dǎo)一體化服務(wù)，切實給員工們“家”的關(guān)懷和溫暖。

活動吸引多名青年職工報名。大家自帶勞動工具，來到公園便道開展衛(wèi)生清潔服務(wù)工作�；顒又�，大家分工明確、團結(jié)協(xié)作，認真細致清掃著園區(qū)的煙頭、枯枝、落葉、花瓣、碎屑雜物垃圾等。經(jīng)過一個半小時的共同努力，園區(qū)衛(wèi)生環(huán)境得到了明顯改善。有小朋友對他們說：“哥哥姐姐，你們辛苦了。”

據(jù)悉，本次活動正是桃花開的期間，公司青年志愿者用實際行動助力城區(qū)和文明單位的創(chuàng)建，向社會展示了公司青年志愿者的良好精神風貌和企業(yè)形象。

穩(wěn)定是煤礦高質(zhì)量發(fā)展的前提，全力以赴抓安全，鉚足干勁促發(fā)展，力爭為能源事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、和諧穩(wěn)定作出更大的貢獻力量。
煤礦企業(yè)每季度的高質(zhì)量發(fā)展考核，對警示教育活動開展不實、走過場的將在全礦通報。真正促使煤礦從業(yè)人員和監(jiān)管人員警鐘長鳴，舉一反三，堵塞防范事故的漏洞，提高安全防范意識。
全礦必須將事故調(diào)查報告制作成海報，每個煤礦至少粘貼2張，時時提醒煤礦從業(yè)人員的安全思想意識。

建立HSE體系常態(tài)化審核自查機制，抽調(diào)專業(yè)骨干成立評審員隊伍，每月開展一次常態(tài)化審核自查，月末聽取安全環(huán)保專項工作匯報，列出審核清單，截止目前已檢查出各類問題139項，整改率達到87.1%。通過開展月份常態(tài)化自查審核，基礎(chǔ)工作日趨規(guī)范。
以案為鑒，抓好安全培訓。 針對部分干部風險辨識能力不強問題，在每天生產(chǎn)調(diào)度會上組織各級干部集中觀看學習，進行細致分析講解；同時，領(lǐng)導(dǎo)親自當“主考官”，圍繞“十大禁令”“五有、三不”等基礎(chǔ)管理知識點，在生產(chǎn)調(diào)度會上對參 ..

不怎么愛追劇的我，最近意外迷上并熱血般的看完了一部電視劇——《新時代》。

看到劇名，第一時間跳出我腦海的是再熟悉不過的那首《走進新時代》。小時候，跟著愛音樂的父親聽過、哼唱過它無數(shù)遍；現(xiàn)在聽來，那久違的旋律依舊正氣動人，不同的是，如今的我，早已在不知不覺間走進年少時唱不懂的那個“新時代”。偉大祖國的發(fā)展與變化，為我們凝聚力量，助我們長出夢的翅膀，乘風破浪，揚帆遠航；我們從“共產(chǎn)主義的接班人”蛻變?yōu)樾聲r代的新青年。

他 ..

我家的西紅柿雞蛋面很簡單，鹵就是西紅柿和雞蛋的混合，面條需是手搟的。先和面，面和的硬一些，吃起來才有韌性和嚼勁兒。冷水、溫水都可和面，只不過夏季用冷水、冬季用溫水。面水比例沒有嚴格按教科書來，全憑自家喜好、個人腸胃。和面講究“三光”，即盆光、手光、面光，才算尋常人家合格的面團。老媽的搟面動作早已爛熟于心，但我自己操作起來還是有所欠缺，不盡如人意，需要繼續(xù)反復(fù)琢磨實踐，才能懂得其中的奧秘。先將和好的面團慢慢轉(zhuǎn)圈搟開，和案板大小為宜，再將搟面杖卷入 ..

我是個閑不住的人，總喜歡圍著村子轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，在尋找兒時記憶的同時，還念念不忘夢中無數(shù)次出現(xiàn)過的那口老井……

之所以稱它為“老井”，是因為我根本無從去考證它“生”于何年，到底出自何人之手，反正自打爺爺記事時就已經(jīng)有了。如今它靜靜地閑置在角落里，失去了往日的風光，甚至很多人都已忘記了它的存在。

可在我小的時候完全不是這個樣子，全村人對老井不僅感情深，而且也是倍加愛護的。說來老井也很奇怪，它雖然坐落于全村的最高處，但從未干涸過， ..

生日禮物

作為一名基層通訊員，我曾經(jīng)覺得寫稿件非常難，要有華麗的辭藻還要貼合實際，要高大上還要接地氣，要有深度還要有廣度，要把事情介紹清楚還要語言精練，經(jīng)常對著電腦無從下手，心有余而力不足。

公司開展了新聞宣傳培訓，老師講解了新聞稿件的結(jié)構(gòu)，寫作特點，每日在群里對稿件進行點評分析。通過老師的指導(dǎo)，我漸漸有了一些思路。

我先拍了一組圖片，上報后，老師說只拍了靜態(tài)的設(shè)備，沒有人物，照片還得重拍，我一度陷入了 ..

正準備暫緩接種時，老家社區(qū)打來電話詢問疫苗接種情況，說要做到“應(yīng)接盡接”，具體能不能接種要去醫(yī)院問負責接種的大夫再做決定。老媽掛了電話后若有所思，我乘機說：“咱明天去醫(yī)院問問大夫看能不能打，要是不能打也就好說了，不是咱不愿打�！崩蠇屨f：“也行，血壓高他們也不能硬讓打哇�！�

第二天一早，還沒等我起床，老媽就早早起來洗漱完畢，等我們?nèi)チ酸t(yī)院，隊伍已經(jīng)排得老長了，其中不乏六七十歲的老年人。老媽趕緊向身邊的一個年齡看上去比她還大的 ..

在活動中，工會組織委托的律師事務(wù)所整理分析研究受檢企業(yè)勞動用工情況，分別向參加活動單位和工會權(quán)益保障部提供規(guī)范標準的《勞動用工法治體檢診斷評估書》，明確指出勞動用工存在的問題和潛在風險，依法提出勞動用工意見建議和“法律處方”，認真填寫企業(yè)勞動用工法治體檢診斷評估書。

工會與當?shù)厮痉ㄐ姓�部門、律師協(xié)會對接，根據(jù)司法局、律師協(xié)會意見建議或招投標有關(guān)規(guī)定，委托相關(guān)律師事務(wù)所嚴格按照《企業(yè)勞動用工法治體檢活動問卷調(diào)查表》開展實地法治體檢。同 ..

在任務(wù)緊、生產(chǎn)條件差的情況下，指揮員又當戰(zhàn)斗員，始終堅守在現(xiàn)場抓進度、抓質(zhì)量、保安全，和職工同甘共苦，不搞特殊化。為抓好質(zhì)量，管理人員都要上線上尺，上標準崗，干標準活，對不合格的一律推倒重來，確保質(zhì)量動態(tài)達標。
智能化礦山建設(shè)，需要一支高素質(zhì)職工隊伍。不僅自己以身作則堅持學習，還鼓勵職工通過各種教育提升自己。
但始終堅持不懈學習，新工藝要第一個掌握，新裝備要第一個會用，事事走在員工前面。