2015-08-17
【正方】因分等級(jí)而放棄體檢是不明智的選擇
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我們單位職工體檢也分等級(jí)，如女工每年都體檢，職工體檢除了常規(guī)體檢之外，特殊工種還要加項(xiàng)，就體檢我還采訪了一些班組的職工，磺酸鹽車間的楊立新說(shuō)：“體檢是好事啊，我不關(guān)注職工體檢是否分等級(jí)，總之每次體檢后，我想查的那些指標(biāo)只要查準(zhǔn)就行，有檢查總比沒(méi)有檢查強(qiáng)�！眱x表檢修隊(duì)的張宏偉說(shuō)：“上次體檢說(shuō)我身體各方面指標(biāo)都很正常，我很開(kāi)心�！逼鋵�(shí)每一次體檢，公司的職工都很重視，有的查處有脂肪肝，立即改成上下班騎車或者步行，職工馬輝說(shuō)：“工作節(jié)奏這么快，誰(shuí)不重視自己的身體啊，身體就是革命的本錢�！� 其實(shí)勞動(dòng)法中并沒(méi)有明確規(guī)定職工應(yīng)該享受什么樣的體檢待遇。勞動(dòng)法只是規(guī)定了如果職工患有職業(yè)病的需要定期檢查。職工體檢屬于單位的福利，所以作為企業(yè)的職工一定要懂得珍惜。最近看到有些單位職工因?yàn)閱挝惑w檢分等級(jí)心里不舒服，所以有的放棄體檢，有的抵制體檢，以為體檢分等級(jí)就是不公平。筆者不排除有這樣的奇葩單位，單位領(lǐng)導(dǎo)搞特殊化，出臺(tái)的福利政策完全向自己傾斜，其實(shí)大多數(shù)企業(yè)不會(huì)在職工體檢上動(dòng)歪腦筋。第一，一般單位都秉持著將好事辦好的原則，所以職工體檢上即便分等級(jí)，也是微小的等級(jí)，比如我咨詢了一些企業(yè)負(fù)責(zé)體檢的管理員，據(jù)他們介紹，公司不會(huì)給企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)搞特殊化，只是對(duì)職工年齡超過(guò)45歲的職工多檢查一些科目，而公司領(lǐng)導(dǎo)也參加了這些科目的檢查，算是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的一項(xiàng)福利吧。另外每一次對(duì)女職工都特別增加一些項(xiàng)目，這也屬于對(duì)女職工的關(guān)愛(ài)。第二，職工體檢還要看企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況，企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況好的單位，體檢自然堅(jiān)持的也很好。所以大多數(shù)職工會(huì)很珍惜這樣的體檢機(jī)會(huì)，而且一般企業(yè)每年體檢的常規(guī)項(xiàng)也會(huì)不斷變化的，根據(jù)職工的需求進(jìn)行增減，并不會(huì)出現(xiàn)僅僅檢查一些簡(jiǎn)單的常規(guī)項(xiàng)，那樣就失去了體檢的意義。第三，職工體檢不僅是企業(yè)的一項(xiàng)福利，其實(shí)也是職工對(duì)自己身體健康狀況進(jìn)行了解最佳時(shí)機(jī)，其實(shí)有很多職工因?yàn)樵隗w檢中查出一些不合格項(xiàng)，然后他們又對(duì)身體做了更深層次的復(fù)檢，結(jié)果查出身體健康隱患的事例并不少。所以單位職工不要將眼睛緊盯在等級(jí)上，要放在對(duì)自己身體的重視上，這才是最重要的。 企業(yè)職工體檢，企業(yè)的工會(huì)都會(huì)下發(fā)體檢通知和體檢方案及調(diào)整后的體檢項(xiàng)目及費(fèi)用，所以職工體檢應(yīng)該是很透明的，如果有些單位領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有將這些通知和體檢方案?jìng)鬟_(dá)到職工，職工就會(huì)聯(lián)想到有些不公平，既然企業(yè)能夠?qū)⑼ㄖ头桨敢黄鹣掳l(fā)，那么一定會(huì)做到相對(duì)公平的，而不會(huì)讓這項(xiàng)福利滋生出不必要的不平衡。再者說(shuō)，從國(guó)家層面上也在對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者搞特殊化進(jìn)行嚴(yán)格督查，除非這個(gè)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不想干了，否則都會(huì)行使好自己的權(quán)利，一項(xiàng)福利做好了就會(huì)贏得民心，哪位領(lǐng)導(dǎo)都不想在這方面跌跟頭。 惠及職工的事情，職工也要領(lǐng)情。職工體檢是對(duì)你自己身體的負(fù)責(zé)，如果你以各種理由拒絕去體檢，那只能說(shuō)你個(gè)人放棄了這項(xiàng)福利，對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)不會(huì)有損失，甚至由于你的放棄，企業(yè)還會(huì)少花錢，這你應(yīng)該很清楚。另外就是有多少企業(yè)的職工想享受這項(xiàng)福利待遇，因?yàn)槠髽I(yè)不景氣，或者企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不重視，而根本無(wú)法體檢。與他們相比，你是很幸福的，可是你還不珍惜，那就是你的問(wèn)題了。 在這里只想對(duì)不想體檢的職工說(shuō)，你自己放棄了企業(yè)的福利待遇，最好別拿企業(yè)體檢分等級(jí)說(shuō)事。如果你想說(shuō)事，那好，你可以貼出你們單位的體檢通知和體檢方案，那樣就會(huì)一目了然了，到底是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)獨(dú)自為大，還是企業(yè)職工矯形說(shuō)事，就很清晰了。還有職工要明白職工體檢不是全面體檢，所以檢查項(xiàng)為常規(guī)項(xiàng)，相對(duì)簡(jiǎn)單，這些都不是你忽視體檢的理由，你的健康你做主，順便還要提醒職工一句：且行且珍惜！ |
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