【相聲】2015
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近日聽到這樣一則消息,一個(gè)剛畢業(yè)的大學(xué)生數(shù)次碰壁,于是想出一個(gè)妙招,自己的薪水要求“論斤”算,別說,還真有企業(yè)投來橄欖枝,最后這位同學(xué)以合理的價(jià)格將自己的150斤體重賣給了一個(gè)如意的企業(yè)。 |
http://120.img.pp.sohu.com/images/blog/2008/2/23/10/3/118e1d55e0d.jpg還說《士兵突擊》 關(guān)于《士兵突擊》與現(xiàn)實(shí)生活中的幾點(diǎn)疑問。http://120.img.pp.sohu.com/images/blog/2008/2/23/10/4/118e1d5dced.jpg[/font .. |
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一次偶然的機(jī)會(huì),看了這部電影《回家過年》。 |
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看了這期話題,在企業(yè)選拔人才時(shí),是群眾眼中認(rèn)為的人才是人才,還是領(lǐng)導(dǎo)選拔的就是人才,這其實(shí)真的很不好說,也不能一概而論。不過要說到選拔人才,最后蓋棺定論的人一定是領(lǐng)導(dǎo)。正是如此,我現(xiàn)在頭腦中都是伯樂和千里馬廝殺的場(chǎng)面,所以沒有了事評(píng)的“事”和“評(píng)”,就是想說說這領(lǐng)導(dǎo)和人才究竟都是怎樣煉成的,這領(lǐng)導(dǎo)要想選出人才也真不是件容易的事,費(fèi)心費(fèi)力的也不一定討好,筆者覺得如今的伯樂都在“賭馬” .. |
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什么叫企業(yè)文化?網(wǎng)上給的注解是企業(yè)文化是企業(yè)為解決生存和發(fā)展的問題的而樹立形成的,被組織成員認(rèn)為有效而共享,并共同遵循的基本信念和認(rèn)知。企業(yè)文化集中體現(xiàn)了一個(gè)企業(yè)經(jīng)營管理的核心主張,以及由此產(chǎn)生的組織行為。除去學(xué)術(shù)味道,通俗地說,企業(yè)文化就是企業(yè)里面來自五湖四海的人認(rèn)同用同一種思想、同一種方式去掙錢,去創(chuàng)業(yè)。被認(rèn)同的這種思想就是企業(yè)文化核心內(nèi)容,這種方式就是企業(yè)文化的表現(xiàn)形式。由此可見,企業(yè)文 .. |
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在山西省太原市塢城中路,很多違章停車的司機(jī)會(huì)收到一張?zhí)厥獾牧P單,單據(jù)上不是寫的處罰金額,而是很有愛的四個(gè)字“下不為例”。這名叫任建剛的交警,三年來已開具萬余張這種“溫情罰單”。筆者認(rèn)為這些罰單雖溫馨無比但是其法卻不可用于企業(yè)的管理。 |
班組員工最容易犯的習(xí)慣性違章有哪些?員工們會(huì)說出很多,比如安全帽佩戴不正確、安全帶沒有按規(guī)定懸掛、作業(yè)票沒開已經(jīng)偷偷施工了、焊接時(shí)不戴防護(hù)眼鏡等等,既然都了然如胸,為何還會(huì)去做??jī)e幸心理作祟。 |