為生歌唱

要臉？要錢？要尊嚴(yán)！     陸步軒、陳生兩位北大學(xué)子，4月 ..

   作為平臺一員有幸參加了第五屆班組論壇，見到了久仰的老師，學(xué)到了知識，也增長了見識。其中的快樂難以言表，這其中有老師們精彩的講座，有歡聲笑語，還有難忘的瞬間�；貋砗笮那橐廊浑y以平復(fù)，遂寫下文字來記載這段難忘的日子。

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4月20日周末的早晨
春才剛剛在北方枝頭留下印痕
一場災(zāi)難卻悄悄襲擊了雅安的人們
大地顫動后滿是創(chuàng)痕

就在危難時刻
一組組溫暖的瞬間 < ..

雅安·我們在一起

 

2008年5月12日的痛還沒隱去
2013年4月20日你又來襲
一個汶川一個雅安
都在蜀地，雙眼再一次迷離
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第五屆班組論壇火起的“熱詞”  
       4月[font ..

 

    好像很久沒有這樣期待春了�？赡苁墙�(jīng)歷一冬的寒冷，所以大家都很期盼多彩的春。喜歡溫暖的陽光灑滿周身的感覺，喜歡和煦的風(fēng)輕輕拂過面頰的溫柔，喜歡絲絲的雨滴落手中的清潤，喜歡一目望去綠蒙蒙一片的勃勃生機(jī)。 
    周末，艷陽高照。我迫不及待拿起 ..

    4月6日中企互動聊天室，來自不同行業(yè)的54名會員，認(rèn)為現(xiàn)在大多數(shù)企業(yè)對提升職工的創(chuàng)新力都很重視，企業(yè)要發(fā)展，必然要把眼光放長遠(yuǎn)些。可是企業(yè)是否真的清楚職工在提升創(chuàng)新力中還有哪些顧慮？職工在創(chuàng)新過程中還遇到了那些瓶頸問題？企業(yè)如果只想著去做什么，去完善什么，不知道職工缺什么，未必會收到好效果。也就是說企業(yè)如果不對癥下藥，不管你的制度多完善，你的 ..

 


不管是美好

還是悲傷

我們都要學(xué)會

珍藏

在記憶中存留

情真意長



此刻

推開窗

享受春

沐浴著溫暖的陽光

只有思緒

還殘留冰涼



一直憧憬

那花兒綻放

滿世界飄香

一直努力

讓自己變得堅強(qiáng)

    蘋果產(chǎn)品被央視“3·15”晚會曝光售后服務(wù)“雙重標(biāo)準(zhǔn)”之后，蘋果公司始終沒有對消費者做正面、真正意義上的道歉。對此，有人說：蘋果“難啃”，源于其對自身創(chuàng)新力、品牌力和產(chǎn)品力的高度自信，加之中國消費者的熱愛甚至溺愛，更讓其自信中滋生出了傲慢。數(shù)字顯示，去年第四季度蘋果在華營收同比增67%，遠(yuǎn)高于全球16.9%的平均增幅，由此帶來排隊搶購、水貨泛濫、“黃�！彼僚啊�廣告與市場推廣基本由運營商代勞等種種“怪象”。 [/fon ..

    從摸不著邊到慎說“不可能”，3月30日晚，中企互動聊天室53位來自全國各地的班組員工繼續(xù)探討該如何解決阻礙提升員工創(chuàng)新能力的桎梏“牢籠”，大家覺得提升創(chuàng)新能力需要內(nèi)因和外因同時起作用才有效，一定要了解班組員工的真實想法，才能找到創(chuàng)新的方向和落腳點。




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