2010-01-26
【對(duì)企業(yè)說(shuō)】多指導(dǎo)少設(shè)障 多鼓勵(lì)少冷語(yǔ)
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多指導(dǎo)少設(shè)障 多鼓勵(lì)少冷語(yǔ) 【對(duì)企業(yè)說(shuō)】 ■ 胡錫成 讀書(shū)活動(dòng)不是一陣風(fēng)，是長(zhǎng)久之計(jì)。要使其入駐班組則需要企業(yè)助推： 首先，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要給員工讀書(shū)多一些指導(dǎo)與輔導(dǎo)，朝著共同的安全、幸福、有力量的目標(biāo)前進(jìn)。這正如國(guó)務(wù)院總理溫家寶所說(shuō)： “知識(shí)不僅給人力量，還給人安全，給人幸�！� 其次，少一些讀書(shū)的障礙。員工希望在企業(yè)里隨時(shí)可找到看書(shū)的書(shū)柜，不要常關(guān)“柜門(mén)”、常上“鎖”，書(shū)柜里的書(shū)要常翻常新，不要讓書(shū)柜成了沒(méi)有實(shí)質(zhì)性?xún)?nèi)容的擺設(shè)。 多一些鼓勵(lì)。開(kāi)展讀書(shū)有獎(jiǎng)活動(dòng)，請(qǐng)通過(guò)讀書(shū)促進(jìn)成長(zhǎng)、成功、成才的人作一些交流，把讀書(shū)活動(dòng)引向深入。提拔一些讀書(shū)認(rèn)真、素質(zhì)提高、創(chuàng)新突出的員工到關(guān)鍵崗位，并相應(yīng)的提高報(bào)酬。 |